東京都荒川区【正看護師／正社員／小台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給32.4万円から、想定年収480万円からとなっており、荒川区内の地域包括ケア病棟・療養型病棟の相場と比較して高い水準です。厚生労働省の統計による看護師平均年収（約508万円）に近い額を、比較的ゆとりのある病棟構成で提示している点は、待遇面での優位性が高いと言えます。
・年間休日：121日が確保されており、日本看護協会の調査による病院平均（約110日から115日）を大きく上回ります。さらに「有給消化率90％以上」という実績が明記されており、実質的な年間休日数は近隣エリアの病院と比較しても極めて多い部類に入ります。
・通勤利便性：都電荒川線「小台駅」から徒歩1分という立地は、荒川区内での通勤利便性において最高水準にあります。

（2）特徴
・地域包括ケア病棟と介護療養型病棟を併せ持つ病院であり、急性期を脱した患者の在宅復帰支援や、落ち着いた環境での長期療養看護が主軸となります。人工呼吸器を使用している患者がいないため、高度な医療機器操作に不安がある方でも馴染みやすい環境です。
・夜勤体制は看護師1名・ヘルパー1名の計2名体制となっており、小規模病棟ならではの落ち着いた夜間管理が特徴です。
・福利厚生が非常に充実しており、財形貯蓄や労働組合、リゾートホテル優待、団体定期保険への加入など、大手企業並みの手厚い制度が整っています。
・「リフレッシュ休暇3日」が4週8休とは別に支給されるため、公休や高い有給消化率と組み合わせて、長期休暇を取得しやすい文化があります。

（3）珍しさ
・地域包括ケア病棟という「時限的な入院（最大60日）」を扱う病棟を主力としており、多職種と連携して患者を自宅へ送り出す「出口戦略」に特化した看護スキルを磨くことが可能です。
・「選択型福利厚生」や「ゴールドカードの年会費無料」といった、医療業界では珍しいユニークなベネフィットが用意されており、職員のライフスタイル全般をサポートする姿勢が顕著です。
・未経験やブランク可でありながら、年収480万円という高水準のスタートラインは希少であり、これまでの経験を地域密着型医療にスライドさせたい方にとって非常に魅力的な条件です。
・ここでの勤務を通じて、介護報酬や診療報酬の仕組みを理解した上での退院調整支援を経験することは、将来的にケアマネジャーや訪問看護、地域包括支援センターへのステップアップを目指す上で、非常に強力な差別化要因となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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