東京都荒川区【正看護師／正社員／ＪＲ田端駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給23.4万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均給与と比較すると基本給は控えめな設定です。ただし、賞与3.5ヶ月分の支給実績があり、荒川区内の特別養護老人ホームや地域包括支援センター関連の求人としては標準的な年収水準を維持しています。
・年間休日：115日が確保されており、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（115.5日）と同等です。4週8休以上の週休2日制が徹底されており、ワークライフバランスを重視する方にとって安定した休日環境といえます。
・勤務時間：残業が「なし」と明記されている点は、近隣の病院求人と比較して大きな強みです。17:15終業の日勤枠があるため、夕方以降の時間を有効に活用できます。

（2）特徴
・地域包括ケアの推進：単なる施設内看護にとどまらず、健康教室の運営や介護予防事業、認知症施策など、地域住民の生活を多角的に支える公共性の高い業務に携われます。
・未経験・ブランク歓迎：臨床現場から離れていた方や、地域福祉分野が初めての方でも応募可能です。身体介護中心の業務ではなく、相談や権利擁護、ケアマネジメントのサポートなど、保健師に近い役割を経験できる点が特徴的です。
・訪問業務の付随：施設内にとどまらず訪問業務も含まれるため、利用者の実際の生活環境に触れながら、より実践的な地域看護を学ぶことができます。
・充実した法人基盤：特別養護老人ホームを母体としながら、総合相談や生活支援体制整備事業など、行政と連携した幅広い事業を展開しており、安定した就業環境が期待できます。

（3）珍しさ
・保健師に近い職務内容：看護師資格を活かしながら、健康相談や予防事業、認知症施策といった「予防・啓発」の領域に深く関われる点は、一般的な臨床求人にはない非常にユニークな特徴です。
・キャリアの多様性：権利擁護や包括的ケアマネジメントなど、福祉制度に精通する業務内容であるため、将来的にケアマネジャーや地域包括支援センターの専任職員、あるいは行政保健分野へのステップアップを目指す上で、極めて価値の高い実務経験となります。
・地域密着型の専門性：住み慣れた地域での生活継続を支える「生活支援体制整備事業」に関わることで、医療の枠を超えた福祉のスペシャリストとしての視点を養うことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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