東京都品川区【正看護師／正社員／西大井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与水準：月給24.5万円〜（想定年収350万円〜）という設定です。夜勤なしの日勤帯のみ、かつ訪問件数が1日3〜4件と抑えられている点を考慮した水準です。品川区内の一般的な訪問看護（1日5〜6件）と比較して、1件あたりのケアに時間を割ける環境が特徴です。
・休暇制度：年間休日は110日ですが、特筆すべきは「入社時に有給を6日付与」する点です。通常、半年経過後まで付与されないケースが多い中で、転職直後の体調管理や私用に柔軟に対応できる優位性があります。
・通勤利便性：西大井駅から徒歩4分という好立地です。JR横須賀線・湘南新宿ラインが利用可能で、品川・東京・横浜方面からのアクセスも非常にスムーズです。

（2）特徴
・看多機（看護小規模多機能型居宅介護）との連携：単なる訪問看護だけでなく、チームケアとして「看多機」の機能に関わることができます。通い・泊まり・訪問を組み合わせた包括的な支援を学ぶことができ、在宅ケアの深い知見を得られます。
・地域活動への参画：看護業務の枠を超え、地域活動の企画運営や社内プロジェクト委員など、組織づくりや地域貢献に直接携わる機会が豊富です。現場の看護だけでなく、プラスアルファの活動に興味がある方に適しています。
・身体的負担の軽減：訪問件数は1日3〜4件と標準より少なめで、移動手段も電動自転車に限定されています。車の運転が不要で、精神的・体力的にゆとりを持って業務に取り組めます。

（3）珍しさ
・独自の特別休暇制度：受験休暇、子や親等の看護休暇、治療と仕事の両立支援休暇、感染症罹患時休暇など、ライフステージや予期せぬ事態に対応する「特別休暇」が極めて細分化・充実しています。これは他法人ではあまり見られない手厚い福利厚生です。
・キャリアステップの明確化：副主任以上の役割（スタッフ育成、PR活動、多職種カンファレンス等）が具体的に明文化されており、将来的にマネジメント職や指導職を目指す際の目標設定がしやすい環境です。
・教育と両立の支援：研修休暇や受験休暇があることから、専門看護師・認定看護師などの資格取得や、自己研鑽を組織として強く推奨・支援する風土があります。
・日曜固定休みの運用：シフト制でありながら「基本的に日曜休み」という運用がなされており、訪問看護でありながら家族や友人と予定を合わせやすい勤務形態となっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。