東京都板橋区【正看護師／正社員／東武練馬駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面について、月給35万円、想定年収490万円という水準は、板橋区内の有料老人ホームの中でも非常に高い設定です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（全国平均約508万円）と比較しても、夜勤を含む施設看護職としては遜色のない、安定した待遇と言えます。
・残業が「なし」と明記されており、板橋区内の病院や急変の多い施設と比較して、終業後の時間を確実に確保できる点が定量的な強みです。
・年間休日数は107日となっており、看護職の平均（110日前後）よりはやや少なめの設定ですが、その分が月給35万円という高水準な固定給に反映されている構成です。

（2）特徴
・有料老人ホームにおいて「オンコールなし」という条件は非常に希少です。夜勤業務そのものはありますが、勤務時間外に電話待機や呼び出しを気にする必要がないため、精神的な拘束感がなく、オンオフを完全に切り分けたい方に最適です。
・業務内容が「健康管理」や「生活サポート」に重点を置いており、病院での治療中心の看護とは一線を画します。入居者一人ひとりの生活に寄り添い、長期的な関係性を築きながら、その人らしい最期を支える「看取り」のケアまで深く関わることができます。
・「共済年金加入」が福利厚生に含まれており、将来の備えを重視する看護師にとって、一般的な社会保険完備の求人よりも一歩進んだ安心感を得られる環境です。

（3）珍しさ
・夜勤の実働時間に対して、休憩時間が「120分（2時間）」としっかり確保されている点は、夜間の体力的な負担を軽減し、集中力を維持する上で大きなメリットとなります。
・施設内の医療的司令塔としての役割を担うため、介護スタッフへの医学的指導や、緊急時の主治医への報告・救急搬送の判断など、高度なアセスメント能力と判断力を磨くことが可能です。
・ここでの勤務経験は、単なる医療処置スキルの維持に留まらず、高齢者多死社会において重要視される「施設におけるターミナルケア」の専門性を高めることにつながります。これは、将来的に訪問看護や地域包括ケアのリーダー層を目指す際の強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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