東京都杉並区【正看護師／正社員／荻窪駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与・手当面：月給34.9万円から、想定年収451万円からとなっており、杉並区内の有料老人ホームの平均的な給与水準と比較して非常に高い。特に「資格手当 100,000円」という設定は、近隣の病院や介護施設における相場（一般的に1万円から3万円程度）を遥かに凌駕する破格の待遇である。
・福利厚生：ベネッセグループ共済による医療費・薬代の援助や、小学3年生まで利用可能な育児短縮勤務制度など、国内最大手グループならではの極めて手厚い制度が整っている。
・休日制度：年間休日112日に加え、別途リフレッシュ休暇3日が付与される。特定の月（1・3・7月）には月10日の休みが設定されており、公休の多さが杉並区周辺の他施設と比較しても際立っている。

（2）特徴
・圧倒的な資格評価：看護師資格そのものに対して月額10万円の手当が支給されるため、基本給以外の固定給部分が非常に手厚い。資格の専門性を最大限に報酬へ還元したいと考える看護師にとって、これ以上ない評価体系となっている。
・手厚い子育て支援：一般的な時短勤務制度は「未就学児まで」とされることが多いが、本求人は「小学3年生まで」適用される。杉並区という住宅街において、子育てと仕事を長期的に両立したい層にとって極めて強力なメリットである。
・全室個室の落ち着いた環境：全室個室のホームであり、入居者一人ひとりのプライバシーが守られた環境での看護となる。集団ケアよりも、個別性の高い健康管理や相談業務に注力したい方に適している。

（3）珍しさ
・グループ共済による実利的な還元：診察代や薬代の援助といった医療費補助制度は、看護師求人の中でも非常に珍しい独自の福利厚生である。
・リフレッシュを促進する休日設定：カレンダーに合わせた月10日の公休設定やリフレッシュ休暇の導入により、年間を通じて心身の健康を維持しながら働ける体制が構築されている。
・キャリアアップの可能性：IVHや胃ろう、褥瘡ケアなど、施設看護の中でも比較的高度な医療処置が含まれる。ここで培う多職種連携や個別ケアの経験は、将来的に施設内でのリーダー職や、大手グループ内の専門職、あるいは在宅医療分野へのステップアップを目指す上での確固たる実績となる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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