東京都江戸川区【正看護師／正社員／一之江駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、月給25万円から、想定年収は約374万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤がない分総額は低めですが、特別養護老人ホーム（特養）の日勤求人としては標準的な水準です。
・手当が非常に充実しており、正看護師資格手当（20,000円）や住宅手当（最大20,000円）、さらに家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）が設定されている点は、江戸川区内の近隣施設と比較しても、生活背景に合わせた加算が期待できる内容です。
・年間休日数は110日と、看護職の平均的な休日数（110日前後）と同等ですが、夏季休暇（3日）や年末年始休暇（4日）が別途設定されており、季節ごとの休暇が制度化されています。

（2）特徴
・特別養護老人ホームでありながら「オンコールなし」という条件は非常に希少です。特養の看護師は夜間の電話待機を求められることが一般的ですが、本求人は勤務時間外の拘束が一切ないため、オンオフの切り替えを重視する方に最適です。
・有給休暇の取得率が「100%」と明記されており、不確実性の多い医療・福祉現場において、これほど高い取得実績が公開されている点は、組織的なバックアップ体制の強さを示す際立った特徴です。
・日勤帯は2〜3人体制が確保されており、看護師の総数も5名在籍しているため、一人で判断を迫られる場面が多い施設看護の中では、相談しやすく協力し合える環境が整っています。

（3）珍しさ
・特養における平均介護度が「3.7」と、標準的な重症度の利用者層を対象としながら、看取りのケアまで深く関与できる点は、地域生活を支える看護師としての高い専門性が身につきます。
・病院のような高度な医療機器に頼るのではなく、バイタルや顔色の変化から異常を察知する「洞察力」が磨かれるため、臨床推論スキルの向上や、将来的な訪問看護、地域包括ケア分野へのステップアップに直結するメリットがあります。
・通勤手当の上限が「550,000円」と極めて高額に設定されており、交通費の心配をすることなく広範囲からの通勤検討が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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