東京都江戸川区【正看護師／正社員／西葛西駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・賞与：月給21.5万円〜となっており、一見すると基本給は控えめな設定ですが、看護師求人では珍しい「賞与年3回」の支給体制が大きな特徴です。厚生労働省の統計による看護師の平均的な賞与回数（年2回）を上回る頻度で一時金が支払われるため、年間を通じた所得の安定感に寄与しています。
・休日・勤務体系：年間休日110日は、日本看護協会の調査による看護師の平均（110〜115日前後）と比較して標準的な水準です。日曜固定休みと月9日のシフト制を組み合わせているため、週末の予定の立てやすさと平日休みの利便性を両立しています。
・業務負担：1日の訪問件数が4件程度とされており、一般的な訪問看護（5〜6件以上）と比較して、1件あたりのケアに充てられる時間が長く、ゆとりを持ったスケジュール管理がなされています。

（2）特徴
・子育て世代への理解：スタッフ構成が40代中心で、ママさんナースが多く活躍している職場です。ライフステージが共通するスタッフが多いことから、家庭の事情や育児に対する相互理解が得られやすく、急な欠勤や行事への配慮が期待できる協力体制が築かれています。
・移動の安全性：移動手段が自転車（葛西地区全域）に限定されているため、車の運転免許がない方や都内の狭い路地での運転に不安がある方でも、身体的・心理的な負担を抑えて業務に従事できます。
・地域密着の多機能ケア：バイタルチェックから入浴介助、カテーテル管理、褥瘡予防まで、生活支援と医療処置をバランスよく網羅しており、特定の疾患に偏らず「地域で暮らす高齢者」を総合的に支えるスキルを磨くことが可能です。

（3）珍しさ
・賞与年3回制度：一般的な年2回の賞与に加え、もう一度の支給機会がある点は、モチベーションの維持や長期勤続の意欲に繋がりやすく、個人の家計管理においてもメリットの大きい独自の制度です。
・1日4件のゆとり訪問：訪問件数を4件に抑えることで、利用者の些細な変化を見逃さない丁寧な看護を実践できます。これは効率重視のステーションでは経験しにくい、寄り添い型の在宅看護を深く学ぶ機会となります。
・キャリアの安定性：ママさんナースが多く定着している環境自体が、長期的なキャリア形成を支援する風土の証左です。ここで培った在宅での包括的なアセスメント能力は、将来的に地域包括ケアのリーダーやケアマネジャーへのステップアップを目指す際の確固たる土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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