東京都江戸川区【正看護師／正社員／西葛西駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：年収500万円〜となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均年収（全国平均：約508万円、東京都平均：約560万円）と比較すると、日勤のみの形態としては非常に高い水準です。江戸川区内の訪問看護求人と比較しても、年収500万円スタートという提示は、経験を正当に評価する高待遇と言えます。
・休日制度：年間休日120日に加え、土日祝休みという体系は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）を明確に上回っています。週末が固定で休みとなるため、生活リズムを一定に保ちやすく、家族や友人との予定が立てやすい環境です。
・福利厚生：退職金制度や財形貯蓄だけでなく、労働組合（日本介護クラフトユニオン）への加盟によるレジャー割引や給付金制度、さらに婦人科健診の実施など、一般的な個人運営のステーションと比較して、大手並みの手厚い制度が整っています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの高さ：高収入（年収500万円〜）と土日祝休みを両立できる点は、転職市場においても希少な組み合わせです。1日の訪問件数も4〜5件と、標準的な件数（5〜6件）より抑えられており、一軒一軒の利用者に丁寧に向き合える時間的余裕があります。
・生涯現役を支える制度：65歳定年後も69歳まで継続雇用が可能な再雇用制度が確立されています。再雇用後も契約社員として月給制が維持される仕組みが具体化されており、長期的なライフプランを見据えて働ける安心感があります。
・移動と身体への配慮：訪問手段は電動自転車に限定されており、車の運転が不要なだけでなく、健康診断において「腰痛健診」を実施するなど、現場スタッフの職業病予防に対する組織的な配慮が見られます。

（3）珍しさ
・労働組合への加盟：訪問看護業界では珍しく、労働組合に加盟しています。これにより、お祝い金や共済給付、レジャー優待といった経済的メリットだけでなく、労働環境の適正化や権利保護の面でも強力な後ろ盾がある点は、スタッフにとっての大きな安心材料です。
・「まなびネット」割引制度：自己研鑽を支援する割引制度が設けられており、資格取得や知識習得を金銭的にサポートする体制があります。未経験者から専門性を高めたい方まで、学びを止めたくない看護師にとってユニークな仕組みです。
・キャリアの将来性：日常生活の援助から高度な医療処置、リハビリ支援、家族ケアまで、在宅看護に必要なすべての領域を網羅して経験できます。ここで培った「地域での総合的な判断力」は、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムのリーダーとしての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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