東京都大田区【正看護師／正社員／蒲田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30万円〜となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による東京都の看護師平均年収（約560万円）や、大田区内の訪問看護求人の相場（月給30万円〜38万円前後）と比較すると標準的な開始水準です。しかし、土日祝出勤時の日額8,000円という高額な手当や、超過訪問手当が別途設定されており、実働に応じた収入の加算が期待できる構造です。
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）を上回っています。大田区内の病院や他ステーションと比較しても、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。
・オンコール体制：1回あたり5,000円という待機手当は、訪問看護の一般的な相場（1回1,000円〜3,000円程度）と比較して非常に手厚く設定されており、待機に対する評価が高い点が特徴です。

（2）特徴
・迅速な有給休暇の付与：一般的な職場では入職半年後に付与されることが多い有給休暇ですが、本求人では入職1ヶ月後から段階的に付与（1ヶ月後2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日）されます。転職直後の急な用事や体調不良にも対応しやすく、中途採用者への配慮がなされています。
・多職種連携の厚さ：看護師9名に加え、理学療法士・作業療法士が計3名在籍しており、リハビリ視点を取り入れた包括的なケアを提供できる体制です。30代〜40代が中心の組織で、iPad（カイポケ等）を活用した効率的な記録・共有が徹底されています。
・地域密着の移動効率：訪問エリアはステーションから自転車で20分圏内の大田区内に限定されており、移動に伴う身体的負担や時間のロスが最小限に抑えられています。

（3）珍しさ
・高単価なオンコール訪問手当：緊急訪問時の手当が「30分につき2,000円」と時間単位で細かく設定されている点は珍しく、長時間対応になった場合でも労力が正当に報われる仕組みです。
・土日祝出勤のインセンティブ：土日祝に出勤した場合、1日あたり8,000円という高額な特別手当が支給されます。シフト調整に協力的な姿勢がダイレクトに給与へ反映される点は、他求人にはあまり見られない大きなメリットです。
・キャリアの汎用性と将来性：利用者数160名程度という規模で、介護保険6割・医療保険4割のバランス良い疾患層（認知症、終末期等）に対応しています。ここで培った地域の病院・クリニックとの調整能力や家族支援の経験は、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアのリーダー、あるいは認定看護師（訪問看護）を目指す上での強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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