東京都江戸川区【正看護師／正社員／篠崎駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与については月給20.8万円からとなっており、別途調整手当や特殊業務手当、処遇改善補助手当が加算されます。日勤のみの求人としては、江戸川区内の平均的な看護師給与と比較してやや控えめな設定ですが、オンコールがない点や福利厚生の安定性でバランスが取られています。
・年間休日は120日が確保されており、日本の看護師の平均（110日から115日前後）を大きく上回ります。土日祝日休みが基本であるため、近隣の病院外来やクリニックと比較しても、公的機関に近い非常に安定した休日体系です。
・有給休暇取得率が90％という具体的な実績は、看護業界全体で見ても極めて高い水準であり、近隣の他施設と比較して休みを確実に取得できる職場環境が客観的に示されています。
・江戸川区立の施設を社会福祉法人が運営している形態であり、経営基盤の安定性は近隣の民間小規模施設と比較して優位性があります。

（2）特徴
・18歳以上の知的障がいをお持ちの方（83名）を対象とした通所施設であり、健康管理や服薬管理だけでなく、ウォーキングや作業、レクリエーションといった日中活動を共に行う「生活支援」の側面が強い看護実践が特徴です。
・利用者様の状態に合わせたグループ分け（積極的チャレンジから休息中心まで）がなされており、個々のペースに合わせた細やかな看護と支援が提供できる環境です。
・勤務時間は08:30〜17:15（実働8時間）で、送迎バスの運行スケジュールに合わせた規則正しい業務フローが確立されています。
・クリスマス会や虹の家まつりなど、地域交流や行事を通じた利用者様との密なコミュニケーションを重視しており、明るく活気のある勤務環境です。

（3）珍しさ
・「有給取得率90％」かつ「土日祝休み」という条件の組み合わせは、看護師求人の中では非常に希少であり、ワークライフバランスを最優先したい方にとって際立った魅力となります。
・障がい者通所施設において、資格取得支援制度（例：介護福祉士）が明文化されている点は珍しく、看護師の枠を超えて福祉の専門知識を深めたい方を組織としてバックアップする体制があります。
・病院のような「治療」の場ではなく、障がいをお持ちの方が地域で暮らすための「生活」を支える場での看護経験は、今後さらに需要が高まる地域包括ケアや障がい者福祉分野におけるコーディネーターとしてのキャリア形成に直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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