東京都足立区【正看護師／正社員／谷在家駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、月給28万円という設定は、東京都足立区内のデイサービス求人の中では比較的高めの水準です。厚生労働省の統計における看護師の平均月給（夜勤含む）と比較すると総額は低くなりますが、日勤のみ・土日休みの通所介護施設としては、月々の固定給が安定している点が強みです。
・年間休日数は110日となっており、看護職の平均的な水準を維持しています。特に「土曜日・日曜日」が固定休みである点は、近隣の病院やシフト制の介護施設と比較して、家族や友人との予定を合わせやすい明確な定量メリットがあります。
・手当については、扶養手当が20,000円と高額に設定されており、家族を持つ看護師にとっては足立区内の他施設よりも手厚いサポートが期待できる構成となっています。

（2）特徴
・リハビリに特化したデイサービス（レコードブック）での勤務であり、一般的な看護業務だけでなく「運動プログラムのサポート」や「機能訓練」に深く関与する点が特徴です。病院での臨床看護とは異なり、利用者の身体機能向上を間近で実感できるやりがいがあります。
・福利厚生が極めて充実しています。保養所（軽井沢・那須・山中湖）の利用や東急ハーヴェストクラブへの加入、さらには各種保険や個人向け割引販売など、大手法人ならではの多彩なメニューが用意されており、プライベートの充実を支援する体制が整っています。
・送迎サポート業務が含まれますが「運転はなし」と明記されているため、運転免許に不安がある方でも安心して業務に携わることができます。

（3）珍しさ
・有給休暇を「半日単位」で取得できる制度は、看護業界ではまだ珍しく、お子さんの行事や通院など、短時間の私用に合わせて柔軟に調整できる高い利便性があります。
・「リフレッシュ休暇3日」や「年末年始休暇5日」など、日勤のみの施設でありながら季節ごとの休暇制度が明確化されている点は、長期的な就業継続において大きなメリットとなります。
・ここでのリハビリ・運動指導の経験は、近年需要が高まっている「予防看護」や「介護予防」の専門性を磨くことにつながります。病院での治療看護から一歩進んで、健康維持やフレイル予防の知識を習得できるため、地域包括ケアシステムにおける新たなキャリアの柱を築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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