東京都足立区【正看護師／正社員／大師前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給36.6万円、想定年収498万円という条件は、東京都内の訪問看護求人の中でも非常に高水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）に、経験5年という比較的早い段階で到達できる給与体系は大きな優位性があります。
・休日制度：年間休日126日は、全国の看護師の平均（110〜115日程度）を大きく上回り、業界内でもトップクラスの休息日数が確保されています。
・柔軟な勤務体制：日勤は09:00〜18:00が基本ですが、09:00〜17:00の時短勤務希望にも対応可能としており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に柔軟な環境です。
・オンコール手当：夜間1回4,000円、出動手当3,000円と設定されており、待機に対する報酬が明確かつ近隣相場と比較して手厚く設定されています。

（2）特徴
・専門性の高い支援：精神科医療に強みを持つ病院母体のステーションであり、ACT（包括型地域生活支援プログラム）を導入しています。単なる医療処置にとどまらず、多職種チームで重い精神障がいがある方の生活を支える高度な専門性を有しています。
・ケースマネジメント業務：看護業務だけでなく、ACTにおけるケースマネジメント（支援の調整や計画策定）にも携わります。利用者様の人生に深く関わり、地域生活をトータルでコーディネートする経験が積めます。
・福利厚生の充実：皆勤手当や処遇改善手当のほか、結婚休暇などの特別休暇も整備されています。病院母体ならではの安定した運営基盤と、職員への還元姿勢が特徴です。

（3）珍しさ
・ACT（包括型地域生活支援プログラム）への参画：日本国内でも実施施設が限られているACTに携われる点は、極めて希少です。精神科看護のスペシャリストを目指す方にとって、これ以上ない学習・実践の場となります。
・時短勤務の許容度：正社員募集でありながら、夕方の17時終業を相談可能としている点は、子育てや家庭の事情を持つ看護師にとって他ではなかなか見られない好条件です。
・キャリアステップの可能性：高度な精神科訪問看護の実践とケースマネジメントの経験は、将来的に精神科認定看護師を目指す際や、地域福祉のリーダー、あるいは相談支援事業所のマネージャー等、多方面へのステップアップに直結します。
・多職種チームによる「攻めの看護」：医師、看護師、精神保健福祉士、作業療法士などがチームとなって地域へ出向くスタイルは、病院完結型の看護とは異なる、ダイナミックなキャリア形成を可能にします。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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