東京都足立区【正看護師／正社員／西新井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・給与水準：月給30万円〜（想定年収400万円〜）という設定は、東京都足立区の訪問看護求人において標準的ですが、実働時間が「09:00〜17:00（7時間勤務）」であることを考慮すると、時給換算での給与水準は近隣エリアと比較して非常に高くなります。
・休日・有給：年間休日120日に加え「土日祝休み」を固定しており、一般的な病院（シフト制）や土日稼働のあるステーションよりも休息が確保しやすい環境です。また、有給取得率100％の実績は、看護業界全体の平均と比較しても極めて高い数値です。
・訪問件数：1日3〜4件（平均3.5件）というスケジュールは、訪問看護の一般的な平均（5件前後）を下回っており、利用者様一人ひとりと向き合う時間が十分に確保されています。

（2）特徴
・小児看護への特化：利用者様の80％が小児（主に0〜6歳の未就学児）であり、小児訪問看護を志す方にとって非常に専門性を高めやすい環境です。残り20％の成人は緩和ケアが中心となっており、特定の看護領域に深く携わることができます。
・柔軟な働き方：17時終業であることに加え、有給休暇を「1時間単位」で取得できる制度や、子育て中の時短勤務相談が可能な点など、家庭との両立を支援する体制が非常に充実しています。
・若手中心の活気ある職場：看護師の年齢層が30代前半（20代〜40代）と比較的若く、同世代のスタッフと協力しながら業務に取り組める環境です。
・移動手段：自転車やスクーター、電車を利用するため、自動車免許がない方でも訪問業務に対応可能です。

（3）珍しさ
・実働7時間勤務：一般的な日勤帯（09:00〜18:00）より1時間短い「17時終業」は、看護師の正社員求人において極めて希少な条件です。夕方の時間を有効に活用でき、ワークライフバランスの質を飛躍的に高めることができます。
・有給休暇の取得柔軟性：週1日勤務から有給が取得可能、かつ時間単位での取得ができる仕組みは、他ではあまり見られない先進的な制度です。
・キャリアステップの希少性：小児訪問看護の経験者は全国的にも不足しており、未就学児のケアから緩和ケアまでを習得できる経験は、将来的に小児専門看護師を目指す際や、地域医療の専門家として活動する上で強力な差別化ポイントとなります。
・オンコール習熟への配慮：個人の経験に応じてデビュー時期を調整しており（最短3ヶ月〜）、経験が浅い方の場合は長期間持たせないといった、スタッフの習熟度と心理的負担に配慮した運用がなされています。

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