東京都足立区【正看護師／正社員／西新井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・賞与：月給27.1万円〜（資格手当込で約30万円〜）、想定年収457万円〜の設定です。オンコール待機がない日勤専従求人としては、足立区内の訪問看護相場と比較しても高い年収水準となっており、賞与年2回が安定的な収入を支えています。
・休日制度：年間休日124日は、厚生労働省の調査による看護職の平均年間休日数（約110日前後）を大きく上回っています。日曜固定休みに加え、祝日分の振替休日や夏季・年末年始休暇も完備されており、プライベートの時間を十分に確保できる体制です。
・残業時間：月平均5時間程度と非常に少なく、1日あたりに換算すると15分未満です。多忙な病院勤務やオンコール対応のあるステーションと比較して、時間外労働の負担が極めて低い環境です。

（2）特徴
・精神科特化型の看護：精神疾患をお持ちの利用者様が中心であり、服薬指導、対話、散歩、マッサージといった「心と生活のケア」に重点を置いています。高度な医療処置よりも、コミュニケーションを通じた信頼関係の構築が主軸となる業務内容です。
・入職後の満足度：紹介実績に基づくフィードバックとして「人間関係の良さ」が挙げられており、20代〜40代の幅広い層が協力し合う職場環境が定着しています。
・独自の訪問件数手当：単独訪問1回につき500円が支給されるインセンティブ制度があり、日々の頑張りが半年ごとに集約されて還元される仕組みになっています。
・充実の有給制度：入社1ヶ月後から有給が付与される（通常は6ヶ月後）ほか、時間単位での取得も可能となっており、急な私用にも柔軟に対応できる福利厚生が整っています。

（3）珍しさ
・完全オンコールなし：訪問看護でありながら夜間の待機や緊急出動が一切ないため、正社員として責任ある仕事を続けながら、夜間の休息を確実に確保したい方にとって非常に希少な条件です。
・運転業務なし（電動自転車限定）：訪問手段を電動自転車に限定しているため、自動車免許をお持ちでない方や運転に不慣れな方でも全く支障なく勤務可能です。
・全スタッフ対象のPCR検査等：感染症対策として月1回のPCR検査実施や個人防護具（PPE）の携帯など、スタッフの安全管理を徹底している点は、他事業所と比較しても非常に手厚い体制です。
・キャリアステップの専門性：精神科訪問看護の経験を積むことで、今後さらに需要が高まる「地域精神保健」のスペシャリストとしての市場価値が高まります。精神科認定看護師へのステップアップや、地域の相談支援体制におけるアドバイザー的な役割を目指すための強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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