東京都足立区【正看護師／正社員／江北駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給34万円からとなっており、足立区内の「日勤のみ」の看護師求人としては極めて高い水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均月収（約35万円／夜勤手当含む）と比較しても、日勤のみで同等の給与が確保されている点は、近隣の病院外来やクリニックと比較して大きな優位性があります。
・年間休日：112日（日祝固定＋その他）となっており、病院勤務の平均（約110日から115日）と同等の水準です。日曜日と祝日が休みとなるため、プライベートの予定が立てやすく、生活リズムを一定に保つことが可能です。
・勤務時間：09:00〜17:00（実働7時間）の設定となっており、一般的な医療機関（実働8時間）よりも拘束時間が1時間短く、ワークライフバランスを重視する方に適した条件です。

（2）特徴
・地域包括支援センター（高齢者の総合相談窓口）での勤務であり、病棟での臨床看護とは異なる「地域保健・福祉」の視点から住民を支える役割を担います。
・直接的な医療処置（点滴や採血など）は原則として行わず、アセスメント能力、虐待防止、介護予防マネジメント、行政や各機関との調整といったコンサルテーション業務が主軸となります。
・手当の内訳が非常に充実しており、物価手当（3万円）、職務手当（2.5万円）、調整手当（4.7万円〜）など、生活を安定させるための固定的手当が厚く設定されています。
・江北駅から徒歩3分という駅近の好立地であり、日暮里・舎人ライナー沿線からの通勤利便性が非常に高い点も魅力です。

（3）珍しさ
・病院ではなく、地域ケアの司令塔である「包括支援センター」の正社員求人であり、看護師が専門知識を活かして地域全体のマネジメントに深く関与する、臨床現場では得られない希少なポジションです。
・ケアマネジャー業務を兼務した場合、別途25,000円の手当が加算される仕組みがあり、自身のスキルアップが直接的に給与へ反映される制度が整っています。
・臨床看護から「公衆衛生・地域包括ケア」へとキャリアの軸足を移すことができ、将来的に主任ケアマネジャーへの転身や、行政と連携した地域医療のリーダーを目指す上での強力なキャリア形成が望めます。
・「特別な医療行為は行わないが、医療的知識を背景とした総合的な能力」を重視する環境であり、長年の臨床経験を地域の安全・安心に還元したいベテラン層や、対人援助の専門性を極めたい方にとって非常にやりがいのあるステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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