東京都板橋区【正看護師／正社員／成増駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給35万円〜（年収420万円〜）となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、額面上はやや控えめな設定です。ただし、板橋区周辺の訪問看護求人においては標準的な開始水準であり、夜勤のない日勤のみの正社員雇用としての安定性は確保されています。
・休日・勤務体系：年間休日112日は、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（110〜115日前後）と同等の水準です。4週8休以上のシフト制ですが、土日の休み希望についても相談可能とされており、固定休制の多い訪問看護業界の中では、個別の事情に合わせた柔軟な調整が期待できる環境です。
・業務内容：バイタルチェックから日常生活援助、医療処置、リハビリテーションまで幅広く網羅されており、特定の疾患に偏らず「在宅看護の基礎」を総合的に経験できる体制となっています。

（2）特徴
・柔軟なシフト調整：求人情報内に「土日月何回休みたい、などご相談は可能」と明記されており、個人のライフスタイルや家庭の事情に合わせた休日設定に対して理解がある点が大きな特徴です。
・リハビリ視点の看護：リハビリステーションを冠している通り、拘縮予防や筋力維持、住環境のアドバイス（手すりの設置提案など）といった、生活機能の維持・向上に踏み込んだ看護実践が可能です。
・未経験・ブランクへの配慮：入職後の業務内容として基本的な健康観察から丁寧に列挙されており、病院から在宅へ転換する看護師や、看護職への復職を目指す方が、業務の全体像をイメージしやすい構成となっています。

（3）珍しさ
・包括的な家族支援への注力：単なる医療処置だけでなく「家族が休息を取れるような工夫を一緒に考える」といった、介護者側のメンタルケアやレスパイトの視点を重要視しており、対人援助としての深い関わりが推奨されています。
・キャリア形成の汎用性：医療処置（点滴・カテーテル管理）と生活支援（清拭・排泄管理）、さらにリハビリテーションの知見を並行して習得できるため、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括支援センター等での相談業務を目指す際の強力な土台となります。
・地域密着型の機動力：成増駅を拠点とした板橋区内での活動により、地域住民の療養生活を長期的に支える、地域完結型の看護キャリアを構築することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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