東京都板橋区【正看護師／正社員／成増駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給20万円から、想定年収280万円からの提示は、東京都内の正看護師の平均年収（約561万円）と比較すると低めの設定ですが、これは「日勤のみ」かつ「外来業務」という身体的負担の少なさを反映したものです。板橋区内のクリニックや日勤外来求人と比較しても、固定給としての開始水準は標準的な範囲内といえます。
・休日制度：年間を通じて土日祝休みを基本としており、年末年始（12月30日〜1月3日）や夏季休暇も確保されています。4週8休制が一般的な近隣病院と比較して、週末の予定が立てやすく、プライベートを重視する方に適した環境です。
・通勤利便性：東武東上線「成増駅」および東京メトロ「地下鉄成増駅」の両路線から徒歩4分という立地は、板橋区内の求人の中でも極めて駅からのアクセスが良く、通勤ストレスが少ない環境です。

（2）特徴
・デジタル機器の活用：看護師一人一台のスマートフォン、iPad、さらには電動自転車が貸与されるという、IT活用と機動力に重点を置いた独自の勤務環境が整っています。これにより、業務の効率化や情報共有がスムーズに行える体制です。
・充実した社内コミュニケーション：年4回の懇親会費用補助（3か月ごとに1人4,000円）が支給されるなど、スタッフ間の交流を促進し、良好な人間関係を築くための制度が運用されています。
・福利厚生の多様性：インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、ウォーターサーバー完備など、日々の生活や健康を支える細やかな福利厚生が多数用意されており、職員が快適に働けるよう配慮されています。

（3）珍しさ
・電動自転車の個人貸与：自宅が近い場合に通勤利用も可能な電動自転車が一人一台貸与される制度は、他の看護師求人ではほとんど見られない極めて珍しい待遇です。
・ITツールの全面導入：外来業務において、一人一台のデバイス貸与を明言している点は、アナログな環境が多い医療業界において先進的であり、記録業務などの負担軽減が期待できます。
・今後の可能性：外来でのアセスメント能力に加え、デジタルツールを駆使した業務効率化の経験は、今後スマート化が進む医療現場で高く評価されます。また、地域に根差した病院外来での経験は、将来的に訪問看護やケアマネジメント、地域包括支援センターなど、地域医療の要となる分野へのステップアップに大きく貢献します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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