東京都板橋区【正看護師／正社員／成増駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
・給与水準：月給28万円から、想定年収376万円からの提示は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約561万円）と比較すると、経験年数等により変動はあるものの、板橋区内の一般病院の中途採用基準としては標準的な開始水準です。
・通勤利便性：東武東上線「成増駅」から徒歩4分、および東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」からも至近の好立地であり、板橋区内の他病院と比較しても複数路線が利用できる点で通勤の利便性が非常に高いです。
・休日制度：4週8休に加え、冬季休暇（12月30日から1月3日）が確保されており、年末年始の休息が制度化されている点は、近隣のクリニックやケアミックス病院と比較しても標準以上の休息体制が整っています。

（2）特徴
・子育て支援の独自性：福利厚生として「保育料および学童保育料の補助制度」を設けており、小さなお子様がいる看護師だけでなく、小学生以降のお子様を持つスタッフに対しても継続的な就業支援を行っている点が大きな特徴です。
・アクセスの良さと周辺環境：成増駅周辺は商業施設も充実しており、駅から徒歩4分という立地は日々の通勤だけでなく、仕事帰りの買い物や用事も済ませやすい利便性の高い勤務環境です。
・有給休暇の早期付与：法定では入職半年後に10日付与されることが多いですが、本求人は半年後から11日付与となっており、基準をわずかに上回る設定がなされています。

（3）珍しさ
・学童保育料の補助：病院の福利厚生として未就学児の保育料補助は一般的ですが、学童保育料まで補助対象としているケースは珍しく、いわゆる「小1の壁」に直面する看護師にとっても非常に魅力的な制度です。
・夜勤体制におけるオンコールなし：病棟勤務でありながらオンコールの設定がないため、休日や非番の際に電話待機を強いられることがなく、精神的にリフレッシュしやすい環境です。
・今後の可能性：未経験・ブランク可の環境で病棟看護の基礎を固めることは、将来的に急性期病院へのステップアップや、地域に根差した訪問看護、あるいは子育て支援の経験を活かした小児科クリニック等へのキャリア形成において、確かな実務経験の土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```