東京都世田谷区【正看護師／正社員／成城学園前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度：土日祝休みで年間休日122日という条件は、シフト制が多い看護師求人の中で極めて高い水準である。厚生労働省の統計における医療・福祉業界の平均（111.2日）を大幅に上回り、近隣の病院や施設と比較しても、家庭やプライベートとの両立が非常にしやすい環境にある。
・給与・年収面：月給26万円から、想定年収400万円からとなっており、世田谷区の訪問看護分野において標準的な水準を維持している。別途、月20,000円のオンコール手当が支給されるため、実働が少ない場合でも安定的な収入加算が見込める。
・福利厚生：上限3万円の保育料補助制度（月額の半額支給）は、子育て中の看護師にとって非常に手厚い独自制度であり、周辺の求人と比較しても育児支援に力を入れている点が明確である。

（2）特徴
・土日祝休みの完全日勤：訪問看護ステーションでは珍しく土日祝日が休みとなっており、生活リズムをカレンダー通りに整えることができる。夜勤もなく、08:45から17:30の勤務時間で完結するため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適である。
・成城学園前駅から徒歩2分：駅至近の好立地に加え、訪問エリアは世田谷区、調布、狛江と限定されている。移動は電動自転車を使用するため、運転免許がない方でも成城エリアの閑静な住宅街を中心に円滑に業務を遂行できる。
・オンコールの負担軽減：月7回程度のオンコール当番があるが、「実働はほとんどない」とされており、精神的な拘束感に対して実際の身体的負担が極めて低い運用体制となっている。

（3）珍しさ
・保育料補助の導入：月額最大3万円までの保育料補助制度は、看護師求人全体で見ても導入例が少なく、復職を目指す子育て世代にとって非常に希少なメリットである。
・成城エリアに特化した看護：利用者100名に対し、介護保険利用が7割と多く、地域に根ざした長期的な関わりが可能である。医療処置だけでなく、利用者の生活背景を汲み取った「成城」という地域特性に合わせた質の高い看護実践ができる。
・キャリアアップの可能性：医療保険と介護保険の両方の利用者が混在しているため、訪問看護の制度面と実践面をバランスよく習得できる。ここで培うアセスメント能力や他職種連携の経験は、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理者、あるいは地域包括ケアシステムの専門職を目指す上での確かな土台となる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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