東京都世田谷区【正看護師／正社員／二子玉川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与・手当面：月給32.5万円からとなっており、世田谷区内の介護老人保健施設における正看護師の平均的な給与水準と比較して非常に高い設定である。特に資格手当が75,000円から85,000円と極めて高額であり、基本給以外での安定した上乗せが近隣エリアの求人と比較しても大きな優位性となっている。
・休日・休暇：年間休日111日に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇3日が別途付与される。厚生労働省の統計における医療・福祉業界の平均休日数（111.2日）を実質的に上回っており、プライベートの時間を確保しやすい。
・福利厚生：住宅手当や皆勤手当、上限5万円の通勤手当など諸手当が充実している。また、勤続3年以上で退職金制度の対象となるほか、1食390円で利用できる社員食堂など、中長期的な就業を支える制度が整っている。

（2）特徴
・高水準の資格手当：正看護師の資格を高く評価する給与体系となっており、資格手当だけで月額7.5万円以上が保証される。これは、周辺の病院や施設における資格手当の相場（一般的に1万円から3万円程度）を大きく凌駕している。
・生活密着型の看護実践：バイタルチェックや医療処置に加え、フロアリハビリやレクリエーション中の安全確認、食事介助サポートなど、利用者の「生活」に深く関わる。病院での「治療」中心の看護から、その人らしい生活を支える看護へシフトしたい方に適している。
・未経験・ブランク歓迎：介護老人保健施設（老健）特有の多職種連携が確立されており、一人で判断を抱え込まず、リハビリ職や介護職と相談しながら進められる環境であるため、施設看護が初めての方でも安心感がある。

（3）珍しさ
・二子玉川エリアでの高待遇：東急線沿線の人気エリアでありながら、基本月給が30万円を大きく超える設定は希少である。夜勤手当も1回11,000円と標準的な水準が確保されており、夜勤を含めた総支給額は地域内でも非常に強力な競争力を持つ。
・手厚い子育て・介護支援：育児休業の取得実績が明記されており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる土壌がある。世田谷区という立地を活かし、仕事と私生活を両立しやすい制度設計がなされている。
・キャリアアップの可能性：老健の役割である「在宅復帰」への支援プロセスを経験することで、アセスメント能力や多職種マネジメント能力が養われる。これは将来的に訪問看護やケアマネジャー、あるいは施設の看護主任・管理者を目指す上での強固なキャリアベースとなる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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