埼玉県草加市【正看護師／正社員／谷塚駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・手当面：月給28.1万円、想定年収387万円からとなっており、草加市内の介護施設求人における平均的な水準を維持している。特筆すべきは「都市給手当（50,000円）」や「特別手当」などの諸手当が厚く、基本給以外の加算項目が充実している点である。
・通勤・アクセス：谷塚駅から徒歩10分と徒歩圏内であり、通勤手当の上限が100,000円と非常に高く設定されている。遠方から電車通勤を検討する場合でも、自己負担を最小限に抑えられる点は近隣求人と比較して優位である。
・福利厚生：労働組合（日本介護クラフトユニオン）への加入や、定期健康診断での婦人科健診・腰痛健診の実施など、職員の健康と権利を守る体制が整っている。これは個人経営の施設と比較して、大手グループならではの安心感といえる。

（2）特徴
・日勤のみの規則正しい生活：勤務時間は「08:00〜16:30」または「09:00〜17:30」のいずれかであり、夕方には業務が終了する。夜勤がないため、子育て中の方や生活リズムを一定に保ちたい看護師にとって非常に働きやすい環境である。
・適正な施設規模：定員50名の中規模施設であり、看護師一人あたりが把握すべき入居者数が限定的である。そのため、一人ひとりの状態に深く向き合った健康管理や処置が可能である。
・未経験・ブランクへの配慮：健康管理や配薬、物品管理といったルーチン業務が中心であり、急性期のような複雑な医療機器の操作は少ない。臨床から離れていたブランクがある方でも、段階的に業務に慣れていける内容となっている。

（3）珍しさ
・健康診断の専門性：一般的な定期健診に加え、介護職特有の悩みである「腰痛健診」や、女性職員に配慮した「婦人科健診」を標準的に実施している点は、職員の身体的ケアを重視する珍しい取り組みである。
・まなびネット割引制度：資格取得やスキルアップを支援する割引制度が用意されており、働きながら専門性を高めたい意欲を経済的にバックアップする仕組みがある。
・キャリアアップの可能性：施設内での健康管理だけでなく、医師や病院との連携業務が重要な役割を占める。ここで培われる外部機関との調整能力は、将来的に地域連携室のスタッフや訪問看護、ケアマネジャーといった在宅医療分野へのキャリア形成において高く評価される。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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