東京都世田谷区【正看護師／正社員／世田谷駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日125日は、看護師の全国平均（約110日から115日前後）を大きく上回る最高水準の設定である。世田谷区内の介護老人保健施設と比較してもトップクラスの休日数であり、ワークライフバランスの確保において非常に優位性が高い。
・給与・手当面：月給27万円に加え、職務手当や住宅手当（最大5万円）が充実している。夜勤手当は1回につき17,500円と、一般的な介護施設の相場（約1万円から1.5万円）と比較して高く設定されており、夜勤を含めた際の総収入は周辺相場を上回る設計となっている。
・アクセス：世田谷駅から徒歩3分という立地は、世田谷区内の施設の中でも通勤利便性が極めて高く、天候に左右されにくい安定した通勤が可能である。

（2）特徴
・手厚い住宅支援：世田谷区という家賃相場の高いエリアにおいて、最大5万円の住宅手当が支給される点は、単身者や世帯主にとって極めて大きな経済的メリットである。
・在宅復帰を支える看護：介護老人保健施設（老健）として、リハビリ専門職と連携し、入所者の「自宅復帰」を目標とした看護を実践できる。病院での治療後の回復過程を支える、生活に密着した看護スキルを磨くことができる。
・未経験・ブランク歓迎：施設内での役割が「健康管理」や「日常的な処置」に整理されており、急性期病院のような複雑な医療機器の操作が少ないため、臨床から離れていた方でもスムーズに業務に馴染みやすい。

（3）珍しさ
・休日数と夜勤手当の両立：年間休日125日という「休みやすさ」と、1回17,500円という「夜勤の稼ぎやすさ」が両立している点は、看護師求人において非常に希少な条件構成である。
・柔軟な働き方の提示：募集タイトルに「日勤のみ」の表記がありつつ、詳細では「夜勤あり（月4回から5回）」の条件も示されており、個々の希望やライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる余地がある。
・キャリアアップの可能性：老健での多職種連携（リハビリ職・介護職・医師との調整）の経験は、地域包括ケアシステムの中核を担うスキルとなる。将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護、地域包括支援センターでの勤務を目指す際、強力な実務実績として評価される。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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