東京都世田谷区【正看護師／正社員／世田谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給35.8万円から、想定年収485万円からの提示は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約561万円）と比較すると、世田谷区内の民間病院の中途採用基準としては高めの水準です。特に月給のベースが高く設定されており、安定した月収が期待できます。
・休日制度：年間休日124日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（115日前後）を大きく上回っています。世田谷区内の急性期病院の中でも休日数はトップクラスであり、ワークライフバランスの観点で非常に優位性があります。
・救急体制：年間5,000台の救急搬送件数は、同規模の地域病院と比較しても非常に多く、活気のある臨床現場です。世田谷区の地域医療を支える中核的な役割を担っています。

（2）特徴
・多様な病棟機能：整形外科・内科・外科の急性期病棟から、地域包括ケア病棟まで備えており、本人の希望を考慮した配属が可能です。自分の専門性を高めたい領域や、ライフスタイルに合わせた病棟選択ができる点が魅力です。
・幅広い年齢層の活躍：20代から50代まで各年代がバランス良く在籍しており、若手からベテランまで馴染みやすい環境です。チームナーシングを採用しているため、スタッフ間でフォローし合える体制が整っています。
・高い有給消化率：有給取得率が80％と公表されており、年間休日124日と合わせると、都内の急性期病院としては非常に休息が取りやすい勤務環境と言えます。

（3）珍しさ
・急性期と地域包括のハイブリッド経験：年間5,000台の救急を受ける急性期一般病棟と、在宅復帰を支援する地域包括ケア病棟の両方を同一病院内で経験できる点は、キャリア形成において非常に貴重です。
・駅徒歩3分の好立地：東急世田谷線「世田谷駅」から徒歩3分というアクセスの良さは、世田谷区内の閑静な住宅街にある病院としては珍しく、日々の通勤ストレスが最小限に抑えられます。
・今後の可能性：多くの救急症例やオペ介助に携わることで、迅速なアセスメント能力と処置スキルが身につきます。ここでの経験は、将来的にさらに大規模な三次救急病院へのステップアップや、地域に密着した訪問看護・クリニックなど、あらゆる看護フィールドで重宝される実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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