東京都葛飾区【正看護師／正社員／金町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与水準：月給35万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と同等、あるいは諸手当を含めると葛飾区内の訪問看護求人の中でも比較的高めの水準です。
・休日制度：年間休日110日は病院勤務の平均的な水準ですが、日曜・祝日が固定で休みとなっており、生活リズムが非常に整えやすい点が近隣のシフト制ステーションとの差異です。
・オンコール体制：土日のオンコールが免除されている（平日・祝日のみ所持）という運用は、24時間対応を謳う訪問看護ステーションとしては珍しく、週末のプライベートを完全に確保できる点で他社より負担が軽減されています。
・福利厚生：住宅手当（14,000円から）の支給があり、葛飾区周辺で一人暮らしや住居費負担を抑えたい方にとって、基本給以外のサポートが手厚い構成です。

（2）特徴
・オンコールの実効性：施設全体での電話鳴動回数や実働回数が「月に数回」と明記されており、所持回数に対して実際の夜間対応や呼び出し頻度が低く、精神的なプレッシャーが少ない職場環境です。
・法人内の連携体制：法人内に居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとの情報共有がスムーズであり、多職種連携をベースにした質の高い地域看護を実践できます。
・ICT環境の整備：電子カルテ「カイポケ」を導入し、専用デバイスの貸与があるため、記録業務の効率化と情報のリアルタイム共有が図られています。
・段階的な関わり：健康管理から医療的処置、ターミナルケア、リハビリテーションまで幅広く網羅しており、訪問看護の基礎から看取りまでを体系的に経験できる体制が整っています。

（3）珍しさ
・土日オンコール免除の24時間体制：多くのステーションでは土日を含めた持ち回りとなりますが、土日のオンコールを免除している制度設計は極めて珍しく、週末を完全にリフレッシュに充てることが可能です。
・日祝休みと高水準給与の両立：日祝休みを確保しながら月給35万円という条件は、地域密着型のステーションとしては希少価値が高く、収入と私生活のバランスを両立させたい方に最適です。
・キャリア形成の可能性：介護保険利用者が8割という地域特性から、生活に密着した看護を深く学べるだけでなく、今後需要が増す「お看取り（ターミナルケア）」の経験を積むことができます。この経験は、将来的に地域包括ケアシステムの鍵となる在宅看護のスペシャリストや、ステーション管理者を目指す上での確固たる実績となります。

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