川崎市高津区【正看護師／正社員／二子新地駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・年収面：月給は24.7万円からとなっているが、賞与を含めた想定年収は400万円からと提示されている。川崎市内の特別養護老人ホームにおける日勤のみの求人としては、年収ベースで見た場合に標準からやや高めの安定した水準にある。
・休日制度：年間休日は111日であり、日曜日が固定で休みとなる体制は、交代制の多い病院や他の施設看護求人と比較して、家族や友人との予定を合わせやすい大きなメリットである。
・勤務環境：定員計60名に対し、日勤帯の看護師体制が3.4名と手厚い。厚生労働省の統計における一般的な施設の配置基準と比較しても、1名あたりの負担が分散されやすく、ゆとりを持った看護を提供できる環境にある。

（2）特徴
・オンコールの実態：月に7回程度のオンコール当番があるが、「実働はほぼなし」と明記されている。オンコール手当による収入の補填を受けつつ、実際の夜間出動や対応による身体的負担は極めて低い点が、他の施設求人と比較して際立っている。
・幅広い年齢層の活躍：20代後半から60代後半まで、非常に幅広い年齢層のスタッフが在籍している。特に看護師は40代・50代が中心となっており、ベテランの知識や経験を共有しながら、落ち着いた環境で業務に取り組むことができる。
・充実した食事補助：希望者には1食220円でお弁当が支給される。物価高騰が続く中で、二子新地という人気の居住エリアにおいて食費を抑えながら勤務できる点は、地味ながらも継続的な福利厚生のメリットとなる。

（3）珍しさ
・日曜日固定休み：特別養護老人ホームでありながら日曜日が休みとなる設定は非常に珍しい。週末の固定休を希望しながら正社員として看護キャリアを継続したい方にとって、希少性の高い条件といえる。
・日勤体制の充実：小規模から中規模の施設（定員60名）でありながら、日中3.4名の看護師が配置されるケースは多くない。一人にかかる責任や業務負荷が過度に集中しない体制は、未経験者やブランク明けの方にとっても精神的な安心材料となる。
・キャリアアップの可能性：平均要介護度が3.8と高めであるため、経管栄養や褥瘡ケア、看取りの看護など、高齢者看護における高度なスキルと判断力を養うことができる。ここで培った多職種連携の経験は、将来的に介護支援専門員（ケアマネジャー）や認定看護師を目指す際の強固な実務基盤となる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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