川崎市高津区【正看護師／正社員／二子新地駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給30.6万円、想定年収417万円からとなっており、川崎市内の日勤のみ・有料老人ホーム求人の中では、比較的高い給与水準である。夜勤やオンコールがない条件で月収30万円を超える設定は、近隣エリアの同様の募集と比較しても優位性がある。
・通勤環境：二子新地駅から徒歩3分という立地は、公共交通機関を利用するスタッフにとって非常に利便性が高い。近隣の施設には駅からバス利用や徒歩15分以上かかるケースも多いため、通勤の負担は極めて少ない部類に入る。
・福利厚生：1食220円の職員食堂や奨学金制度、退職金制度（勤続2年以上）など、生活を支える諸制度が整っている。これは、小規模な施設よりも大手法人運営ならではの安定した比較ポイントといえる。

（2）特徴
・オンコール完全なし：有料老人ホームでは珍しく、夜間のオンコール対応を看護師が担うことは一切ない。夜間の急変対応は介護スタッフから直接医療機関へ連絡する体制が確立されており、勤務時間外の心理的・身体的拘束がゼロである。
・日勤のみの働きやすさ：勤務時間は09:00から18:00の固定であり、残業も「なし」ではないものの、生活リズムを一定に保ちやすい。定員56名と中規模な施設のため、入居者一人ひとりの顔が見える範囲での看護が可能である。
・医療処置の明確化：胃ろう、インスリン注射、褥瘡ケアなど、施設で行うべき具体的な処置が事前に明示されている。病院ほど複雑な処置は少なく、未経験やブランクがある方でも自身のスキルに合わせて業務に入りやすい。

（3）珍しさ
・夜間対応の完全分離：介護施設看護師の多くが負担に感じる「夜間オンコール」が一切ない点は、この求人の最大級に珍しいメリットである。プライベートと仕事を完全に切り離したい方にとって、極めて稀少な条件といえる。
・入社即日からの安心感：制服が3着貸与されるほか、日勤看護師が1名から2名体制であるため、完全に一人きりで判断を迫られる場面を減らせるような体制配慮がある。
・キャリアアップの可能性：平均要介護度が2から3という環境は、入居者とのコミュニケーションを通じた精神的ケアや、生活の質を支える「生活施設での看護」の専門性を高めることができる。ここで培う多職種連携やリスク管理の経験は、将来的にケアマネジャーや高齢者福祉施設のリーダーを目指す上で、確かな実績となる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```