千葉市中央区【正看護師／正社員／大森台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給44万円、想定年収528万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による千葉県の看護師平均年収（約510万円）を上回る高待遇です。千葉市内の訪問看護求人の中でも非常に高い給与水準に設定されています。
・休日・柔軟性：完全週休2日制で、土日祝休みや特定の曜日休みなど、個人の希望に合わせたシフト調整が可能です。学校行事等への配慮も明記されており、子育てと両立しながら高収入を目指せる点は、近隣の病院勤務と比較して大きな差異となります。
・組織規模：看護師24名、リハ職20名という計40名を超える大規模な体制は、小規模なステーションが多い千葉市中央区エリアにおいて、教育リソースや相互フォローの面で際立った安定感があります。
・訪問件数：1日6から7件と、一般的な訪問看護（平均4から5件）と比較して多めの設定ですが、その分が高い給与水準に反映されている定量的特徴があります。

（2）特徴
・効率的な直行直帰スタイル：事業所に寄らず、自宅から利用者宅へ直接向かう「直行直帰」が基本となっており、通勤時間や事務作業による拘束時間を最小限に抑えた合理的な働き方が可能です。
・若手中心の活気ある職場：20代から30代のスタッフが多く、訪問看護未経験者でも馴染みやすい世代構成です。慣れるまでは訪問件数を3から4件に調整する段階的な教育期間が設けられています。
・多職種連携の強み：リハビリスタッフが20名在籍しており、看護師単独では解決が難しい身体機能の課題に対しても、専門職同士で迅速に相談・連携できる環境が整っています。
・明確な連携医療機関：特定の訪問クリニックと緊密に連携しているため、在宅での緊急時や医師への報告・相談がスムーズに行える安心感があります。

（3）珍しさ
・訪問看護における高額報酬体系：月給44万円という水準は、千葉県内の日勤常勤看護師求人としては極めて珍しく、これまでの臨床経験を適正に評価し報酬に反映させたい方にとって非常に希少な条件です。
・大規模サテライト運営：24名の看護師が在籍する規模感は、24時間体制の維持や有給休暇の取得しやすさに直結しており、個人経営のステーションでは実現しにくい「組織としての厚み」を享受できます。
・キャリア形成の可能性：がん末期や難病、精神疾患まで幅広い疾患層に対応しており、さらに1日の訪問件数が多いことから、短期間で膨大な症例経験を積むことができます。これは、将来的に訪問看護認定看護師を目指す際の実績作りや、ステーションの管理者として独立・運営に携わるための強力なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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