東京都渋谷区【正看護師／正社員／渋谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日・有給制度：年間休日120日に加え、入社初年度から有給休暇が15日（法定10日＋特別5日）付与される点は、近隣の医療機関や訪問看護ステーションと比較しても非常に手厚い待遇です。有給取得率も80%と高く、日本看護協会の統計による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を大きく上回る休息環境が確保されています。
・給与水準：経験5年モデルで月給30万円、想定年収451万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円）と比較すると、額面上は標準的からやや控えめな設定です。ただし、渋谷駅徒歩圏内という立地や、有給付与日数の多さを考慮した総合的な待遇面では競争力があります。
・教育体制：個人担当制ではなく「チーム制」を採用しており、研修実施後に業務を担当する流れが明確です。一人で抱え込みやすい訪問看護において、チームで患者を支える体制は、未経験者やブランクのある方にとって近隣の小規模ステーションより安心感のある環境と言えます。

（2）特徴
・幅広い対応疾患と手技：精神疾患から小児、ターミナル期まで多岐にわたる患者層に対応しています。IVH、腹膜透析、呼吸器管理など、病院の急性期病棟と同等の高度な手技を在宅で実践できるため、臨床スキルの維持・向上が図りやすい環境です。
・夏季休暇の柔軟な運用：固定の夏季休暇の代わりに付与される有給休暇5日を、年間を通じて好きな時期に連休として取得できる制度になっており、混雑期を避けたリフレッシュが可能です。
・日曜固定休み：4週8休のシフト制ながら、日曜日は固定で休みとなっており、生活のリズムを整えやすく、家族や友人との予定も合わせやすい特徴があります。
・アクセスの良さ：渋谷駅から徒歩10分という好立地であり、仕事帰りの買い物や通院など、都心ならではの利便性を享受できる勤務環境です。

（3）珍しさ
・初年度15日の有給休暇付与：一般的に有給休暇は入社半年後に10日付与されるのが通例ですが、入社初年度から計15日の付与がある点は、看護業界全体を見ても極めて珍しく、職員のワークライフバランスを重視する姿勢が顕著です。
・高度在宅医療への特化：腹膜透析や人工呼吸器など、高い専門性を要する医療ケアを網羅的に行っている点は、一般的な訪問看護ステーションの中でも特に技術的強みを持っています。
・キャリア形成の可能性：小児から終末期、さらには高度な医療デバイス管理まで一貫して経験できるため、特定の領域に偏らない「在宅看護のオールラウンダー」としてのキャリアを構築できます。この経験は、将来的に訪問看護認定看護師を目指す際や、より難易度の高い在宅医療を支えるリーダー、管理者へとステップアップするための強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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