東京都北区【正看護師／正社員／王子神谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：基本給等の月給21万円からに、夜勤4回（8万円）や経験手当（最大5万円）を加算する体系です。東京都の看護師平均年収（約561万円）と比較すると、各種手当の加算状況や経験年数によりますが、北区内のケアミックス病院としては標準的な開始水準といえます。
・夜勤手当：1回あたり20,000円の設定は、東京都内の平均的な夜勤手当（1.3万円から1.5万円前後）と比較して高く設定されており、夜勤に従事する際の給与加算額が大きいのが特徴です。
・休日制度：年間休日111日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（115日前後）と比較して概ね標準的な水準です。4週8休以上の公休が確保されており、北区内の同規模病院と同等の休息が可能です。

（2）特徴
・多様な病棟機能：一般病棟、地域包括ケア病棟、医療療養棟の3つの機能を備えており、急性期から回復期、慢性期まで、自身の希望や適性に合わせた看護展開を学ぶことができる環境です。
・柔軟な働き方の提示：病棟勤務でありながら「日勤のみ」の相談が可能であると明記されており、生活環境の変化に合わせて柔軟に働き方を調整できる点が魅力です。
・家族支援の充実：配偶者や子供を対象とした家族手当が設定されており、世帯を持つ看護師に対する福利厚生が整っています。また、ハローワークの「マザーズ」を掲げており、子育て世代への理解がある職場です。

（3）珍しさ
・高水準の夜勤手当：病棟看護師として夜勤1回につき20,000円が支給される点は、近隣求人と比較しても珍しく、夜勤回数を調整することで効率的に収入を積み上げることが可能です。
・経験手当の幅：経験手当として最大50,000円が設定されており、これまでのキャリアや技術が直接的に給与へ反映されやすい仕組みとなっています。
・今後の可能性：一般・地域包括・療養の各病棟を経験することで、患者の状態に合わせた継続的な看護の視点が養われます。この経験は、将来的に退院支援看護師や地域連携部門の相談員、あるいはケアマネジャーとして活躍する際の確固たる土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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