東京都世田谷区【正看護師／正社員／自由が丘駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇が12/29から1/3まで確保されており、年間休日数は近隣の病院勤務（平均110日から115日）を上回る水準です。世田谷区・目黒区エリアの訪問看護の中でも、ワークライフバランスの維持が非常に容易な環境です。
・給与水準：月給30万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円）と比較すると額面は低めですが、オンコールなしで土日祝休みという条件を考慮すれば、日勤帯の求人としては標準的な水準です。
・オンコール体制：訪問看護では珍しく「オンコールなし」と明記されており、夜間や休日の呼び出しを完全に回避できる点は、近隣の24時間対応ステーションとの大きな差異です。

（2）特徴
・小児看護への特化：訪問看護の中でも特に専門性が求められる「小児利用者メイン」の事業所です。成人メインのステーションが多い中、子どもたちの成長を支え、家族を含めたトータルケアを行う明確なコンセプトを持っています。
・サテライト拠点での勤務：2023年11月に展開された比較的新しい拠点での勤務となるため、新しい組織づくりに参加できるフレッシュな環境です。
・移動手段の柔軟性：自転車やバイク（個人所有）での訪問が主となっており、ガソリン代の支給があるなど、地域に根ざした機動力のある働き方が特徴です。
・営業活動への関与：看護業務だけでなく、各機関との連携や営業活動にも携わるため、地域医療のネットワーク構築やコミュニケーション能力を幅広く磨くことができます。

（3）珍しさ
・希少な小児訪問看護：小児をメインに受け入れる訪問看護ステーションは全国的にも数が少なく、世田谷区周辺でも非常に希少な募集です。小児看護の経験がある方はもちろん、これから専門性を高めたい方にとって絶好のキャリア形成の場となります。
・土日祝休み×オンコールなし：在宅医療においてこの両立は極めて珍しく、生活リズムを一切崩さずに看護師として働き続けられる点は、身体的・精神的な負担軽減において際立ったメリットです。
・キャリアステップの可能性：小児特有の医療的ケア（経管栄養、吸引、呼吸器管理等）の習得はもちろん、家族への心理的支援や教育現場との連携など、小児在宅領域における「コーディネーター」としての専門スキルを構築できます。これは、今後ますます需要が高まる「医療的ケア児」への支援において、次のステップで指導的立場を目指す際の強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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