東京都世田谷区【正看護師／正社員／都立大学駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・休日制度：年間休日123日は、厚生労働省の統計における「医療、福祉」業界の平均休日数（111.2日）を大きく上回っている。東京都内の特別養護老人ホームの中でも、休日数は非常に多い部類に入り、ワークライフバランスを重視する方に適している。
・給与面：月給24.3万円からとなっており、世田谷区内の看護師求人としては標準的な水準である。日勤のみの勤務形態であることを考慮すると、安定した収入を確保しつつ、規則正しい生活を送ることが可能である。
・勤務時間：日勤帯の中で4パターンのシフト（07:00から22:00の間）が設定されており、早番から遅番まで柔軟に対応する体制となっている。これにより、特定の時間帯に業務が集中することを防いでいる。

（2）特徴
・「暮らし」を支える看護：病院のような高度な医療機器に頼るのではなく、入居者の顔色や動作の微細な変化を察知する観察力が求められる。入居者の日常生活を長期間にわたって支える、地域福祉に根ざした看護を実践できる。
・教育・指導的役割：介護スタッフに対し、食事介助や感染症予防のアドバイスを行う役割を担う。看護師としての専門知識を多職種に共有することで、施設全体のケアの質を向上させるやりがいがある。
・未経験・ブランク歓迎：介護施設での経験がない方や、臨床から離れていたブランクがある方の受け入れを明言しており、一人ひとりのペースに合わせた習得が期待できる環境である。

（3）珍しさ
・看取りケアへの注力：最期まで施設で穏やかに過ごすための看取り（ターミナルケア）に力を入れており、身体的苦痛の緩和だけでなく、家族の精神的サポートまで踏み込んだ深い関わりが経験できる。
・オンコールの存在：日勤のみの正社員雇用でありながら、オンコール体制を敷くことで、夜間の緊急判断スキルを磨くことができる。夜勤に入らずとも、24時間の健康管理責任を担うプロフェッショナルとしての経験が積める。
・キャリアアップの可能性：特養での勤務は、高齢者看護のスペシャリストとしての道を切り拓く。ここで培われるアセスメント能力や多職種連携の経験は、将来的に認知症ケア専門士やケアマネジャーといった資格取得、あるいは施設運営のマネジメント層へのステップアップに直結する。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```