東京都世田谷区【正看護師／正社員／都立大学駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与・手当面：月給28.8万円からとなっており、世田谷区内の有料老人ホームの平均的な給与水準を維持している。特筆すべきは住宅手当（30,000円）や引越し手当（最大450,000円）の厚さであり、遠方からの入職を検討する場合、初期費用を大幅に抑えられる点で周辺求人より有利である。
・勤務環境：介護配置が「2：1」と、法定基準（3：1）を上回る手厚い人員体制を敷いている。入居者の平均要介護度が2.01と比較的高くないため、身体的な負担は病院や他の重度者向け施設と比較して抑えやすい環境にある。
・休日制度：年間休日は110日であり、業界平均並みである。ただし、公休のほかに誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇が付与される点は、リフレッシュを重視する求職者にとってプラスの差別化ポイントとなる。

（2）特徴
・オンコールなし：有料老人ホームでは珍しくオンコール対応が「なし」とされており、勤務時間外の拘束が発生しない。夜勤は存在するが、オフの時間を完全に確保したい看護師にとって非常に魅力的な条件である。
・若手から中堅が活躍：看護師の年齢層が20代から40代と比較的若く、活気のある職場環境が推察される。定員96室に対し、現在は複数の常勤・非常勤・派遣スタッフで構成されており、チームでの業務分担が可能である。
・充実した提携医療機関：複数のクリニックや歯科医院と提携しており、緊急時のバックアップ体制が明確である。施設看護が未経験の方でも、相談先が確保されている安心感がある。

（3）珍しさ
・高額な引越し支援：上限45万円という引越し手当の支給は、一般的な看護師求人の中でも非常に希少である。世田谷区深沢という閑静な住宅街での新生活を強力にバックアップする制度といえる。
・明確な役割分担：健康管理から服薬管理、IVHや褥瘡ケアといった具体的な医療処置まで業務範囲が明確に示されている。一部介護業務も含むが、介護配置が手厚いため、本来の看護業務に軸足を置きやすい。
・キャリアアップの可能性：介護度の低い段階から入居者を支えるため、長期的な健康維持・予防管理のスキルが身につく。将来的に施設内でのリーダー職や、多職種連携を統括するケアマネジメント業務へのステップアップにもつながりやすい。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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