東京都江東区【正看護師／正社員／清澄白河駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）を上回っており、土日休みが確保されているため、近隣のクリニックや大規模病院と比較してもプライベートとの両立が極めてしやすい環境です。
・給与水準：月給29.9万円から、想定年収425万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると額面は控えめですが、オンコールなし・残業時間の少なさを考慮すると、江東区内の訪問看護求人としては標準的な水準です。
・業務負担：1日の訪問件数が1〜2件程度となっており、一般的な訪問看護ステーション（1日4〜5件）と比較して非常にゆとりを持ったスケジュール設定です。一人ひとりの利用者様と深く向き合う看護を実践できる点が最大の差別化ポイントです。
・研修・教育：小規模ながら資格取得支援制度が明文化されており、自己研鑽を奨励する文化がある点は、近隣の同規模ステーションと比較しても手厚い体制と言えます。

（2）特徴
・難病・中枢神経疾患への特化：利用者層として脳血管障害や難病の比率が高く、専門性の高いリハビリテーションと看護の連携を重視しています。PT（理学療法士）と密に連携する体制が整っており、多職種協働の実感が得やすい環境です。
・オンコールなしの現状：現時点ではオンコール対応がなく、夜間の呼び出しを気にせず日勤業務に専念できます。将来的な体制移行も視野に入れていますが、スタート時は未経験者やブランクのある方でも心理的なハードルが低い状態で着手できます。
・資格取得支援の具体性：介護福祉士で4万円の支給例があるなど、資格取得に対する経済的バックアップが明確であり、看護師としての枠を超えたスキルアップを法人が後押ししています。

（3）珍しさ
・超少人数による丁寧なケア：利用者数約10名に対し看護師・リハ職が計4名在籍しており、スタッフ一人ひとりが利用者様の状態を詳細に把握できる極めて濃密なケア体制は、他ではなかなか見られない特徴です。
・1日1〜2件の訪問スタイル：訪問件数を絞ることで、移動に追われることなく、看護本来の目的である観察や指導に十分な時間を割くことができます。これは効率を重視する大規模ステーションでは実現が難しい、希少な勤務スタイルです。
・キャリア形成の可能性：難病疾患への対応経験は、今後さらに需要が高まる神経難病領域のスペシャリストとしての土台を作ります。また、将来的な24時間体制の構築に関わることで、ステーションの立ち上げに近いマネジメント経験を積むことも可能です。これは、完成された組織では得られない、組織づくりのノウハウを学ぶ次のステップへの大きな足がかりとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。