東京都町田市【正看護師／正社員／町田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）を上回っています。さらに年末年始休暇が12/28から1/4までと長く、町田市内の訪問看護ステーションと比較しても、季節休暇が手厚く設定されています。
・給与水準：月給33万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較して遜色のない水準です。町田エリアの訪問看護求人の中でも、基本給と固定手当のバランスが取れた安定感のある構成です。
・有給消化率：取得義務のある5日間に加え、勤続年数に応じた付与分も「ほぼ消化できる」と明記されており、権利としての休暇が形骸化せず、実際に休める環境がある点は、近隣の他事業所と比較して優れた点です。
・勤務時間：終業が17:30となっており、一般的な訪問看護（18:00終業）より30分早いため、夕方の私生活を充実させやすい設定となっています。

（2）特徴
・栄養管理への注力：事業所名に「栄養管理Station」を掲げている通り、通常の看護処置に加えて「栄養管理」を業務の柱としています。食支援や栄養アセスメントに興味がある看護師にとって、専門性を発揮しやすい環境です。
・福利厚生の独自性：被服費補助（上限15,000円）という珍しい手当があり、訪問看護に必要なユニフォームや備品の準備に対する実質的なサポートがなされています。
・常勤換算の厚さ：常勤換算6.2名という体制は、小規模なステーションが多い中で一定の組織規模を有しており、サテライトとの連携を含め、スタッフ間の相互フォローが期待できる体制です。
・透明性の高い運営：事務所の掃除などの付随業務もあらかじめ明記されており、入職後の業務内容に関するギャップが生じにくい配慮がなされています。

（3）珍しさ
・栄養管理に特化した専門性：訪問看護と栄養管理を前面に出したステーションは全国的にも数が少なく、多職種連携（管理栄養士等）を意識した高度な在宅ケアを学びたい方にとって極めて希少な環境です。
・12/28からの年末年始休暇：多くの医療機関が12/30前後からの休暇開始となる中、12/28から1/4までという長期の冬期休暇設定は、訪問看護業界では非常に珍しく、家族との時間を大切にしたい方に最適な条件です。
・キャリア形成の可能性：点滴や呼吸器管理、ターミナルケアといった「攻め」の医療処置から、栄養管理という「守り」のケアまで両立できるため、在宅医療におけるトータルマネジメント能力を養うことができます。この経験は、将来的に認定看護師を目指す際や、より高度な在宅医療を支えるリーダーシップを発揮する場面で大きなアドバンテージとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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