東京都江東区【正看護師／正社員／菊川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・休日制度：年間休日112日が設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日）を上回る水準です。日祝休みが固定されている点は、シフト制が一般的な病院や高齢者施設と比較して、ご家族や友人との予定を合わせやすい明確なメリットがあります。
・給与・福利厚生：月給20万円からに加え、資格手当や精勤手当、処遇改善手当等が別途支給されます。江東区内の看護師求人としては額面上は控えめなスタートですが、残業が「なし」であることや、後述する子育て支援の充実度を含めた「働きやすさ」に重点を置いた設計となっています。
・通勤環境：都営新宿線「菊川駅」から徒歩6分という立地は、江東区・墨田区エリアのなかでも非常にアクセスが良く、毎日の通勤負担が少ない点が近隣の小規模事業所と比較して優位です。

（2）特徴
・重心児童発達支援の専門性：重症心身障害児を対象とした発達支援事業所での勤務です。注入、吸引、呼吸器管理といった、高度かつ繊細な小児看護のスキルを日勤のみの環境で習得・継続できる点が大きな特徴です。
・残業なしの徹底：残業が一切ないため、終業後の時間を確実に確保できます。1食250円でのお弁当支給制度もあり、経済的・時間的なゆとりを持って働ける環境が整っています。
・長期的な子育て支援：お子様が小学3年生になるまで時短勤務が可能です。一般的な「3歳まで」とする企業が多いなか、小学校低学年という多忙な時期までサポートが続く点は、子育て中の看護師にとって非常に魅力的なポイントです。

（3）珍しさ
・希少な小児・重心看護キャリア：高齢者介護の求人が圧倒的多数を占めるなか、日勤帯で重症心身障害児のケアに携われる求人は非常に希少です。ここで得られる小児特有のフィジカルアセスメントやデバイス管理の経験は、看護師としてのキャリアに独自の専門性をもたらします。
・教育と療育への関わり：単なる医療的ケアにとどまらず、子どもたちの発達支援（療育）の現場に立ち会える点は、病院の小児科勤務とは異なる、生活に密着した感動ややりがいを実感できる特殊な環境です。
・1分単位の業務設計：残業なしを前提とした運営がなされており、病院勤務で見られがちな「前残業」や「サービス残業」の不安が極めて低い、健全な労働環境が担保されています。

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