東京都江東区【正看護師／正社員／森下駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与については月給25万円からとなっており、日勤のみの形態としては東京都内の看護師の平均的な賃金水準（令和5年賃金構造基本統計調査参照）に準じた設定ですが、夜勤がない分、規則正しい生活を維持しやすい条件です。
・江東区内の病院外来やクリニックと比較しても、賞与が年2回（計1.5ヶ月分）支給され、昇給制度や退職金制度（勤続3年以上）が整っている点は、福祉施設として安定した待遇と言えます。
・勤務時間は08:30〜17:30の固定時間制であり、交代制勤務が多い近隣の一般病院と比較して、育児や家事との両立が非常に図りやすい環境にあります。
・福利厚生面では、1食250円のお弁当支給制度や、お子様が小学3年生になるまで利用可能な時短勤務制度など、独自の生活支援策が近隣他社と比較しても充実しています。

（2）特徴
・「未就学児」を対象とした児童発達支援事業所での看護であり、病院での治療中心の看護とは異なり、吸入や注入などの医療的ケアを行いながら、子供たちの成長を促す「療育」に深く携わることができます。
・看護師の役割が多岐にわたり、医療面でのスタッフへのアドバイスや主治医との連携、保護者への相談対応など、現場の医療リーダーとしての活躍が期待される環境です。
・森下駅から徒歩10分という江東区の好立地にあり、都営新宿線・大江戸線の2路線が利用可能なため、通勤の利便性が高いことも特徴の一つです。
・送迎車への添乗や同行業務が含まれており、利用者の日常生活の動線も含めたトータルなサポートを経験することができます。

（3）珍しさ
・対象が「未就学児」に特化している点は非常に珍しく、小児看護の中でも特に早期発達支援の段階における医療ケアの専門性を深めることができます。
・「お子様が小学3年生にあがるまで時短勤務可能」という制度は、法定の「3歳まで」を大きく上回る手厚い設定であり、子育て中の看護師にとっては極めて希少で魅力的な福利厚生です。
・主治医や保護者、多職種スタッフを繋ぐハブとしての役割を担うことで、看護技術だけでなく、コーディネート能力やカウンセリング能力を磨くことができ、将来的に地域福祉のスペシャリストや相談支援専門員といったキャリアへのステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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