千葉市中央区【正看護師／正社員／千葉中央駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・賞与実績：賞与が年4ヶ月分と設定されており、千葉市内の看護師平均（3.3〜3.5ヶ月前後）と比較して高い還元率が特徴です。月給の額面は21.6万円からと控えめですが、年間の総支給額で見ると、地域内の介護施設における標準的な水準を維持しています。
・休日制度：年間休日120日が確保されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日）を大きく上回ります。千葉市中央区内の病院や施設求人の多くが年間105〜110日前後である中、ワークライフバランスの面で非常に高い優位性があります。
・職務内容の独自性：一般的な看護師求人が「臨床・処置」を主眼に置くのに対し、本求人は「コミュニティ形成・相談支援」を主眼に置いています。医療処置の頻度は極めて低く、精神的な緊張感や身体的負担の少なさは近隣求人と比較して際立っています。

（2）特徴
・地域づくりへの参画：助け合い活動や健康づくりのネットワーク構築など、高齢者の生活全体をデザインする「地域看護」の実践が主務です。相談対応や集いの場の立ち上げ支援など、看護師の知見を活かした社会貢献性の高い業務に携われます。
・充実した福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入しており、宿泊施設やチケットの割引など多彩な特典が利用可能です。また、勤続褒賞手当が設けられており、長く勤めることに対する評価制度が整っている点も大きな特徴です。
・日勤専従・固定時間勤務：09:00〜18:00の固定時間で、残業も原則想定されていないため、生活リズムを一定に保つことが可能です。未経験やブランクがある方でも、相談業務やコミュニティ支援から段階的に業務に慣れていくことができます。

（3）珍しさ
・コミュニティ・オーガナイザーとしての役割：看護師の資格を持ちながら、高齢者の集いの場を創出し、地域のネットワークを構築する「地域組織化」の役割を担う求人は非常に希少です。臨床看護とは異なる、ソーシャルワークに近い専門性を磨くことができます。
・キャリアの独自性：地域包括ケアシステムの深化に伴い、今後は「病院の外」で地域を支える看護師の需要が高まっています。ここで得られる相談支援や地域ネットワークづくりの経験は、将来的に地域包括支援センターやケアマネジャー、あるいは自治体の保健福祉部門で活躍するための強力なキャリアとなります。
・ハマふれんどへの加入：千葉県内の事業所でありながら、横浜市の福利厚生共済制度を導入している点はユニークな特徴であり、スタッフのプライベートの充実を幅広くサポートする姿勢が伺えます。

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