東京都足立区【正看護師 / 管理職／正社員／王子駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり,車通勤可

寮:借り上げ寮あり 法人契約：家賃5万円負担
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給29万円から、想定年収406万円からの提示は、厚生労働省の統計による東京都の看護師平均年収（約561万円）と比較すると低めに見えますが、本求人は「日勤のみ」「オンコールなし」の外来管理職ポストです。足立区内の外来看護職の相場（月給25万円から28万円程度）と比較すれば、役職手当や諸手当が加算されている分、優位性があります。
・休日制度：年間休日124日は、日本看護協会の調査による平均年間休日数（115日前後）を大きく上回り、足立区周辺の病院と比較しても非常に多い部類に入ります。土曜午後・日・祝が固定で休みとなる点は、ワークライフバランスを重視する層にとって極めて良好な条件です。
・住宅支援：法人契約の借り上げ寮で家賃5万円負担、または25,000円から35,000円の住宅手当支給という選択肢は、近隣の住宅支援制度（相場1万円から2万円）と比較して非常に手厚く、生活コストを大幅に抑えることが可能です。

（2）特徴
・外来管理職としてのキャリア：管理職（師長・主任候補）としての採用でありながら、夜勤やオンコールが一切なく、定時が17:00（一部13:00）と早めに設定されているため、身体的負担を抑えつつマネジメント経験を積むことができます。
・充実した手当構成：資格手当（30,000円）、調整手当（最大45,000円）、住宅手当など、基本給以外の手当が細分化されており、欠勤のない場合に支給される皆勤手当（12,000円）も含め、日々の努力が月収に反映されやすい仕組みです。
・育児・介護への高い理解：育児休業および介護休業の取得実績が明記されており、有給取得率も80％と高水準であることから、家庭の事情を考慮しながら長期的に勤務し続けられる環境が整っています。

（3）珍しさ
・午前のみ勤務の導入：月曜から金曜のうち週1日、および土曜日は09:00〜13:00の午前勤務となっており、日勤フルタイム一辺倒ではない変則的なシフトが日々の生活にゆとりを生んでいます。外来求人の中でも「管理職」でこのような柔軟な時間設定は珍しいケースです。
・管理職未経験からの挑戦：外来の管理職ポストでありながら「未経験歓迎」としており、現場経験はあるが管理職経験がない方が、教育体制のある環境でステップアップする絶好の機会を提供しています。
・今後の可能性：外来部門の統括経験は、将来的に地域包括ケアシステムの要となる「地域連携部門」や「在宅医療マネジメント」、あるいはクリニックの「事務長・運営管理」といった幅広い領域でのキャリア形成において、非常に高い市場価値を持つことになります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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