東京都江東区【正看護師／正社員／森下駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日130日は、日本看護協会の統計による病院勤務者の平均（約110日から115日）を大幅に上回るだけでなく、訪問看護業界の中でも際立って多い休日数です。夏季休暇5日、年末年始休暇4日と季節休暇も充実しています。
・オンコール体制：一般的な訪問看護ステーションではオンコール対応が必須となるケースが多いですが、当該求人は「オンコールなし」と明記されており、夜間の拘束がない点で近隣求人と明確に差別化されています。
・給与水準：月給31.5万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、基本給は標準的な範囲内です。ただし、残業なし・オンコールなしという条件を考慮した時間当たり単価は高い水準にあります。
・アクセス：森下駅から徒歩1分という立地は、江東区内の求人の中でも通勤利便性が極めて高く、日々の通勤ストレスが最小限に抑えられる環境です。

（2）特徴
・圧倒的なライフワークバランス：年間休日130日に加え、残業なし、17時半までの時短勤務相談可能という、仕事と私生活を両立させたい看護師にとって非常に魅力的な条件が揃っています。
・小規模ならではの柔軟性：常勤看護師3名の小規模体制であり、土日勤務も希望制となっているなど、スタッフ一人ひとりの事情に合わせたシフト調整が期待できます。
・広範な訪問エリアと多様な疾患層：江東区を中心に中央区、墨田区、台東区までカバーしており、がん、呼吸器疾患、難病から小児科まで、多岐にわたる症例に携わることが可能です。
・土日営業の活用：土日に勤務した場合は平日休みとなるため、役所の手続きや混雑を避けた外出ができるなど、平日休みのメリットを享受することも可能です。

（3）珍しさ
・精神科から小児まで網羅する専門性：精神科訪問看護（うつ病、発達障害等）と小児科対応の両方を行っているステーションは比較的珍しく、幅広いライフステージの患者に対応できる汎用性の高いスキルが身につきます。
・「オンコールなし」の訪問看護：重症度の高い患者（ターミナルや医療器具管理）を受け入れながらオンコールを設けない体制は、スタッフの負担軽減を最優先した非常に希少な制度設計です。
・キャリア形成の可能性：リハビリ専門スタッフとの連携が密であり、日常生活動作訓練や住宅改修のアドバイスなど、看護師の枠を超えたリハビリテーションの視点を養うことができます。これは将来的な在宅医療のリーダーや、地域包括ケアのキーマンを目指す上での強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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