東京都中央区【正看護師／正社員／茅場町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：年俸450万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、額面上はやや低めの設定ですが、日勤のみ・残業に関する言及が少ない点を考慮すると標準的な水準です。
・勤務時間：始業が09:30と、一般的な医療機関（08:30前後）と比較して遅めの設定になっており、朝の時間を有効活用したい層や通勤ラッシュを避けたい方に有利な条件です。
・休日制度：年間休日110日は、近隣の訪問看護ステーションと比較して平均的な水準ですが、週休2日制が確保されており、都心部のクリニックと同等の休息環境です。
・研修・教育：少人数体制（常勤2名、非常勤1名）のため、大規模病院のような体系的な集合研修は期待しにくい反面、個人担当制によるマンツーマンに近い現場教育が行われる環境です。

（2）特徴
・少人数・アットホームな環境：看護師総数3名の少数精鋭体制であり、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすく、意思決定のスピードが速いことが推測されます。
・個人担当制の採用：受け持ち方式が個人担当制であるため、一人の患者様に対して深く、継続的に関わることができ、信頼関係を築きやすい体制です。
・ママさんナースへの配慮：産休育休の実績があり、時短常勤の相談も可能と明記されているため、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が検討できます。
・好立地なアクセス：茅場町駅から徒歩3分という立地は、中央区内の求人の中でも通勤利便性が非常に高く、日勤帯の勤務において大きなメリットとなります。

（3）珍しさ
・幅広い対応疾患層：高齢者だけでなく、小児（少数）やターミナル、慢性疾患まで広く対応しており、訪問看護師として汎用性の高いスキルを網羅的に習得できる環境です。
・始業時間の特殊性：09:30開始という設定は、訪問看護業界でも比較的珍しく、育児や家事との両立を図りたい求職者にとって希少な条件と言えます。
・キャリア形成の可能性：少人数体制での個人担当制を経験することで、単なる看護技術の習得にとどまらず、在宅におけるケアマネジメントや地域連携の核心部分を若いうちから経験でき、将来的なステーション管理職や独立に向けたステップアップに繋がります。
・移動手段の選択肢：電動自転車だけでなく自動車も使用しており、個人のスキルや当日の状況に合わせた柔軟な移動手段が確保されている点は、都心部のステーションとしては珍しい特徴です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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