東京都中央区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給31.8万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、額面ではやや下回る可能性がありますが、中央区という都心エリアの訪問看護としては標準的な水準です。
・年間休日：年間休日121日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回っており、プライベートの時間を確保しやすい環境と言えます。
・勤務環境：中央区内の訪問看護ステーションは小規模な事業所が多い中、看護師在籍数が合計38名と組織規模が大きく、一人当たりの負担分散やバックアップ体制が整っている点が他社との差異です。
・福利厚生：一般的な社会保険完備に加え、職員食堂（250円から）や医療費自己負担分無料といった、訪問看護単体の事業所としては珍しい充実した手当が備わっています。

（2）特徴
・柔軟な働き方の選択：ワーク型、バランス型、ライフ型といった複数の勤務形態があり、土日祝休みが可能な「ライフ型」を選択できるなど、ワークライフバランスの調整機能が非常に高いです。
・ICT活用による効率化：タブレット端末を導入し、訪問看護の課題となりやすい記録業務の時間を短縮する工夫がなされています。
・未経験者への配慮：未経験歓迎、ブランク可としているだけでなく、事前の説明会を実施しており、入職前の不安を払拭できる機会が提供されています。
・多岐にわたる疾患層：介護保険利用者が8割を占める中で、認知症からターミナルケア、難病（パーキンソン病等）まで幅広く対応しており、在宅医療に必要な看護スキルを包括的に習得できます。

（3）珍しさ
・医療費自己負担無料制度：自身や家族の通院等で発生する医療費を法人が負担する制度は、病院母体以外の訪問看護ステーションでは極めて稀な待遇です。
・大規模ステーションの安心感：複数の支店を持ち、看護師総数が40名近い規模であるため、教育体制の標準化や急な欠勤時の相互フォローが行われやすい土壌があります。
・キャリアステップの可能性：訪問看護未経験からスタートし、在宅での服薬管理、医療機器操作、ターミナルケア等の専門性を磨くことで、今後需要が高まる在宅看護のスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。
・移動手段の明確化：都心部（中央区等）に特化し、移動手段を電動自転車に限定しているため、自動車運転免許がない方でも安心して勤務が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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