川崎市中原区【正看護師／正社員／武蔵新城駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・手当：月給32.5万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月収と比較しても遜色なく、訪問看護未経験からの開始額としては高水準です。さらに住宅手当（30,000円）や扶養手当が設定されており、川崎市中原区内の他事業所と比較しても諸手当が非常に充実しています。
・休日制度：年間休日120日に加え、年末年始やGWの休暇が確保されています。特筆すべきは「入学式・卒業式休暇」や「イベント休暇」が別途設けられている点で、一般的な4週8休制を採用する病院や施設と比較して、家族行事を優先しやすい環境が整っています。
・訪問負担：1日の訪問件数は4件から6件程度と、業界の標準的な範囲内です。移動手段も軽自動車、原付バイク、電動自転車から選択または状況に合わせて利用できるため、個人の運転スキルに応じた柔軟な対応が可能です。

（2）特徴
・子育て支援の具体性：参観日や学芸会などのための「イベント休暇」を制度化している点は、子育て世代の看護師にとって極めて理解のある職場環境であることを示しています。また、時短勤務の相談も可能であり、ライフステージの変化に応じた働き方が選択できます。
・専門業務の評価：通常のオンコール手当に加え、「看取り手当」や「エンゼルケア手当」が個別に設定されています。在宅での終末期看護における看護師の精神的・技術的貢献を、給与として適切に評価する仕組みがあるのが特徴です。
・幅広い処置内容：CAPD管理（腹膜透析）や呼吸器管理、褥瘡予防など、在宅における高度な医療処置を網羅しています。病院の急性期病棟などで培ったスキルを落とすことなく、在宅の場で活かすことができます。

（3）珍しさ
・独自の特別休暇制度：看護休暇や介護休暇に加え、「入学式・卒業式休暇」のように特定の家族行事に特化した休暇を設けているケースは全国的にも珍しく、ワークライフバランスを重視する姿勢が際立っています。
・充実した住宅補助：川崎市中原区という都心に近い立地でありながら、月額30,000円という比較的高額な住宅手当が設定されている点は、生活基盤の安定に大きく寄与する希少な条件です。
・キャリアアップの可能性：地域連携活動や担当者会議への出席を業務として重視しており、単なる訪問業務に留まらず、地域の医療・介護ネットワークの構築に深く関与できます。将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理職、あるいは地域包括ケアのリーダーを目指す上で非常に有利な実務経験を積むことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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