埼玉県川越市【正看護師／正社員／新河岸駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:24時間対応 ◆土日祝も利用可
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（1）比較結果
・給与面については、月給24.5万円から、想定年収約337万円からのスタートとなります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、基本給の設定は標準的ですが、当求人は手当や賞与を含まない最低提示額である可能性が高いため、経験加算や夜勤手当の詳細は確認が必要です。
・休日数は年間100日と、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均115.5日を下回ります。しかし、夏季休暇5日、年末年始6日と季節休暇が充実しているほか、有給休暇取得率が80%と非常に高い水準にあるため、実質的な休みの取りやすさは近隣他院と比較しても優位性があります。
・福利厚生については、近隣の一般的な求人が社会保険完備や交通費支給に留まることが多い中、当求人は認定看護師の取得支援、ベビーシッター補助、LGBTQ支援など、極めて多岐にわたる先進的な制度を整えています。

（2）特徴
・24時間対応の託児所を完備し、土日祝日の利用も可能です。川越市内でも休日対応の託児所を持つ病院は限られており、子育て世代の正社員雇用を強力にバックアップする体制が整っています。
・ワークライフバランスを重視した独自の休暇制度が豊富です。1時間単位で取得可能な有給休暇や「ケア休暇」が設置されており、急な私用や家庭の事情にも柔軟に対応できる環境です。
・キャリア形成と復職への手厚いサポートがあります。「ハローアゲイン制度」による退職時の給与保障付の復職支援や、条件付きの副業解禁など、個人の主体的なキャリア形成を認める柔軟な組織風土が特徴です。

（3）珍しさ
・「企画型プロフェッショナル制度」という独自の雇用形態を導入しています。家庭の事情等で通常の正社員条件を満たすことが難しい場合でも、一定基準をクリアすれば正社員として雇用される可能性があり、既存の枠組みに捉われない働き方が可能です。
・精神科看護における専門性を深められる環境です。257床の規模を持ち、急性期病棟から開放病棟まで有しているため、精神科未経験からでも段階的にステップアップできます。
・専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度が明文化されており、将来的にスペシャリストを目指す方にとって、病院の費用補助を受けながらキャリアを積める点は大きなメリットです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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