東京都港区【正看護師／正社員／御成門駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・賞与面：月給27.3万円に加え、特筆すべきは地域手当（59,165円〜83,870円）の高さです。これらを合算した月次支給額は港区内の特別養護老人ホーム（特養）の中でも非常に高く、さらに賞与4ヶ月分の実績は東京都内の看護師平均（3.3〜3.5ヶ月前後）を上回る破格の条件です。
・休日制度：年間休日121日が設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日）と比較して10日以上多くなっています。都心部での勤務でありながら、リフレッシュの時間を十分に確保できる体制が整っています。
・オンコール待機：日勤帯が主体の勤務ですが、特養特有の待機手当（1回500円・呼出時1,000円）が設定されています。夜勤のある病院勤務と比較すると実労働時間は抑えられますが、近隣の完全オンコールなし求人と比較した場合は、一定の責任と手当が伴う職務です。

（2）特徴
・圧倒的な諸手当：特技手当、処遇改善手当、住宅手当、さらには配偶者12,000円・第1子10,000円という高水準な家族手当まで、福利厚生の厚さは病院組織を凌ぐレベルです。就職支度金10万円の支給もあり、転職時の経済的負担も軽減されます。
・生活に寄り添う看護の実践：高度な医療機器に頼るのではなく、バイタルや顔色のわずかな変化から病気の兆候を察知する「アセスメント力」が磨かれます。病院の「治療」とは異なる、入居者の「暮らし」を守る看護を追求できる環境です。
・職員食堂の完備：港区新橋という外食費が高くなりやすい立地において、職員食堂が完備されている点は、日々の生活コストを抑えたいスタッフにとって大きな魅力です。

（3）珍しさ
・地域手当の支給規模：地域手当だけで月額最大8万円を超える支給は、他の看護師求人ではほとんど類を見ない極めて稀な条件です。基本給が安定している上に、この地域加算が加わることで、日勤主体でありながら夜勤ありの病院看護師に匹敵する、あるいはそれを超える年収が期待できます。
・看取りケアを通じたキャリアアップ：人生の最期まで穏やかに過ごせるようサポートする「看取り」の経験は、看護師としての人間性や専門性を深く高めます。この経験は、将来的に訪問看護や地域包括ケアのリーダーを目指す際に強力な強みとなります。
・大手社会福祉法人の安定性：首都圏で複数の施設を展開する法人が運営しているため、マニュアルや教育体制が整備されており、未経験やブランクがある方でも着実にステップアップできる、教育・管理体制の厚みがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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