東京都中野区【正看護師／正社員／中野駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・基本的に車通勤は認めていません。
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給34.4万円から、想定年収473万円からの提示は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約561万円）と比較すると、中野区内の一般病院の中途採用基準としては標準的な水準です。夜勤を含む総額として安定した月収が確保されています。
・休日制度：年間休日115日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（115日前後）と同等です。年末年始休暇が6日間と手厚く、中野区内の近隣病院と比較しても季節休暇が充実している傾向にあります。
・夜間体制：夜勤は看護師3名体制（30床稼働に対し）をとっており、日本看護協会の推奨する夜勤体制基準と比較して手厚い人員配置となっているため、急変時や救急対応時の心理的負担が分散されやすい環境です。

（2）特徴
・急性期の幅広い経験：疾患層が消化器・整形・内科で「1:1:1」とバランス良く、予定オペも週4回実施されているため、急性期看護の基礎スキルを総合的に習得・維持するのに最適な環境です。
・育児との両立環境：病棟スタッフの約3割が子育て中の看護師であり、育児休業や介護休業の取得実績も明記されているため、ライフステージの変化に理解がある組織風土が形成されています。
・大学病院等との強固な連携：東京女子医科大学病院や東京警察病院といった近隣の高度急性期病院からの転院受け入れを積極的に行っており、地域医療のハブとしての役割を担う安定した経営基盤があります。
・高い有給取得率：有給取得率が80％と高く、残業についても固定残業代制を採用していないため、業務量に応じた適切な労務管理がなされていることが伺えます。

（3）珍しさ
・夜間救急外来の兼務経験：夜間帯は病棟業務に加え救急外来も兼務するため、病棟看護だけでなく救急看護のスキルも同時に磨くことができる、中規模病院ならではの希少な勤務形態です。
・「呼吸器なし」の急性期：急性期病態を扱いながらも人工呼吸器の管理がない点は、急性期の経験を積みたい一方で、重症管理に強い不安を感じているブランクのある方や未経験者にとって非常に珍しく、着手しやすい条件です。
・今後の可能性：消化器・整形・内科の三本柱で経験を積むことは、将来的にケアミックス病院や地域包括ケア病棟、訪問看護など、どの領域へ進む際にも汎用性の高い「アセスメント能力」を養うことにつながり、キャリアの選択肢を広げることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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