東京都板橋区【正看護師 / 管理職／正社員／ときわ台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸650万円（月給換算で約54.1万円）からの提示は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約561万円）を大きく上回っています。板橋区内の精神科病院における看護部長・管理職求人の中でも、トップクラスの高待遇といえます。
・休日制度：年間休日111日は、板橋区内の精神科病院の平均的な水準（110日前後）と同等であり、4週8休制を基本とした安定した休息が確保されています。
・通勤条件：東武東上線ときわ台駅から徒歩7分という立地は、公共交通機関を利用する近隣エリアの求人と比較して非常に通勤しやすく、実費支給の通勤手当（上限30,000円）も標準的な条件を満たしています。

（2）特徴
・看護部長としての統括業務：一病棟の管理にとどまらず、看護部長として病院全体の看護管理や各病棟の統括を担うポジションであり、経営層に近い視点での組織運営に携わることができます。
・管理職未経験者への門戸：看護部長職という重責でありながら「管理職未経験歓迎」および「ブランク可」を明記しており、現場経験をベースにステップアップしたい意欲ある層を求めている点が特徴です。
・育児休業の取得実績：育児休業の取得実績があることを明記しており、ライフイベントを経たスタッフへの理解がある組織文化であることが伺えます。

（3）珍しさ
・精神科特化のトップマネジメント：精神科病院における看護部長という、専門性とマネジメント能力の両方が求められる希少なポストです。特に精神科領域での組織改善や看護の質向上を主導する経験は、業界内でも高く評価されるキャリアとなります。
・高額な月給提示：月給54.1万円以上という固定給の高さは、賞与に依存しがちな一般的な看護師の給与体系とは一線を画しており、毎月の安定した高収入が保証されている点は非常に珍しい条件です。
・今後の可能性：一病院の看護部門を統括した実績は、将来的に大規模法人の看護統括職や、医療コンサルタント、介護施設運営など、医療・福祉業界における幅広いリーダーシップポジションへの道を開く強力なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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