東京都板橋区【正看護師 / 管理職／正社員／ときわ台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり,高収入

寮:看護師寮あり 月額20,000円
病院まで徒歩5分
車通勤:不可
託児所:なし
```
（1）比較結果
・給与水準：年俸650万円からの提示は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約561万円）を大きく上回っています。板橋区内の近隣病院における師長・主任クラスの管理職求人と比較しても、日勤のみという条件でこの年収提示は非常に高い水準です。
・年間休日：年間休日124日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（115日前後）を大きく上回っており、板橋区内の同規模病院の中でもトップクラスの休日数です。
・福利厚生：月額20,000円の看護師寮（徒歩5分）や、月額7,000円で利用可能な社員食堂など、実生活のコストを抑える制度が充実しており、可処分所得の面で近隣求人よりも優位性があります。

（2）特徴
・ワークライフバランスの両立：管理職（師長・主任候補）でありながら「日勤のみ」かつ「年間休日124日」という条件は極めて珍しく、責任ある立場と私生活の充実を両立できる環境です。
・高い稼働率と安定性：病床稼働率が90％程度と高く、経営基盤が安定している中でマネジメント業務に専念できます。また、4週8休に加えて祝日分が休みとなるシフト制を採用しており、休息が確保されやすい仕組みです。
・通勤と住環境の利便性：東武東上線ときわ台駅から徒歩5分という好立地に加え、病院から徒歩5分の寮も完備されているため、遠方からの着任や通勤時間の短縮を希望する方に最適です。

（3）珍しさ
・管理職の「日勤固定」：一般的に師長・主任クラスでも夜勤やオンコールが求められるケースが多い中、日勤帯（08:30〜17:00）のみで年俸650万円以上を保証している点は、都内でも希少な条件と言えます。
・未経験からの管理職挑戦：管理職の「未経験歓迎」を明記しており、現場経験を活かしてマネジメント層へステップアップしたい方に対して、門戸を広く開いています。
・今後のキャリアパス：外科系病院での病棟マネジメント経験は、組織運営やスタッフ育成のスキルとして高く評価されます。将来的に看護部長などの上位役職を目指す、あるいは地域医療連携のマネージャー等へのキャリアアップを目指す上で、非常に強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```