東京都板橋区【正看護師／正社員／ときわ台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給350,000円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約35万円から37万円前後）と比較しても、訪問看護未経験からの開始額としては非常に高い水準です。板橋区内の他事業所と比較しても、月々の固定給が厚く設定されています。
・休日・勤務体系：年間休日112日は、日本の看護師の平均（約110日から115日）の範囲内ですが、4週8休以上の固定休みを基本としています。面接時に週末休みの相談も可能としており、シフトの柔軟性は近隣の病院勤務と比較して高い傾向にあります。
・アクセス：東武東上線「ときわ台駅」から徒歩5分という好立地であり、公共交通機関を利用した通勤のしやすさは、エリア内の訪問看護ステーションの中でも優れています。

（2）特徴
・子育て支援の充実：保育料や学童保育料の補助制度が整っており、育児中の看護師を経済的にバックアップする体制が明確です。板橋区内で仕事と子育ての両立を目指す方にとって、非常に魅力的な福利厚生となっています。
・手厚いサポート範囲：バイタルチェックから日常生活の援助、医療処置、リハビリ、家族支援まで、訪問看護の全領域を網羅しています。特定の処置に偏ることなく、看護師としての総合力を現場で発揮・維持できる環境です。
・柔軟な相談体制：固定休みの設定や週末の休み希望など、個人のライフスタイルに合わせた働き方を面接時に相談できるため、ワークライフバランスを重視する方への配慮が行き届いています。

（3）珍しさ
・保育・学童費用の補助：医療機関や介護施設でも「提携託児所」の保有はありますが、外部の保育料や学童保育料を直接補助する制度は珍しく、お子様の年齢や居住地を問わず恩恵を受けられる高い汎用性があります。
・高水準な開始給与：訪問看護業界ではインセンティブ（訪問件数連動）で給与を上げる仕組みが多い中、当初から月給35万円を保証している点は、安定した高収入を求める方にとって希少な条件です。
・キャリアステップの可能性：未経験からの受け入れを前提としつつ高待遇を維持しているため、早期に在宅看護の基礎を固め、将来的には専門看護師への道や、地域包括ケアシステムの中核を担うリーダー職へのステップアップを目指す上での強力な足掛かりとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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