神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／藤沢本町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：正看護師で月給280,000円からとなっており、藤沢市内の特別養護老人ホーム（特養）の平均的な給与相場（月給25万〜27万円前後）と比較して高めの設定です。近隣の同規模施設と比較しても、日勤帯のみの基本給としては優位性のある水準と言えます。
・年間休日とワークライフバランス：年間休日は112日と設定されています。厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日）を上回っており、藤沢市内の病院（4週8休、年間105〜110日前後）と比較しても、しっかりと休息を確保できる環境です。
・夜間対応の差異：日勤のみの勤務ですが、特養特有の「オンコール（電話待機）」があります。交代制の夜勤がある病院勤務と比較すると、夜間の実働負担は大幅に軽減されますが、近隣のオンコールなしのデイサービス求人等と比較した場合は、緊急時の対応力が求められる職務です。

（2）特徴
・「生活を守る」看護の実践：高度な医療機器に頼るのではなく、バイタルや顔色の変化から病気の兆候を察知する「観察眼」が重視される職場です。病院のような治療優先の環境とは異なり、入居者様の「ふだんの暮らし」を最期まで支えることに重きを置いた、生活モデルの看護を経験できます。
・多職種への専門的アドバイス：介護スタッフに対し、食事介助の方法や感染症予防についての指導・助言を行う役割を担います。施設内における医療の専門家として、他職種をリードする立ち位置で活躍できるのが大きな特徴です。
・未経験・ブランク歓迎：高度な医療技術よりも、入居者様一人ひとりに寄り添う姿勢が重視されるため、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、生活支援の視点から看護キャリアを再スタートしやすい体制です。

（3）珍しさ
・看取りケアへの深い関わり：特養という性質上、病院での死別とは異なる「住み慣れた場所での穏やかな最期」を支える看取りの経験を積むことができます。ご家族の心のケアを含めたグリーフケアのスキルは、今後の超高齢社会において非常に市場価値の高い専門性となります。
・判断力が磨かれる環境：医師が常駐しない時間帯に、電話等で状況を報告し指示を仰ぐ「判断役」を担うため、急性期とは異なる形でのアセスメント能力が飛躍的に向上します。この経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャーを目指す際の強固な基盤となります。
・地域に根ざしたキャリア：藤沢本町駅から徒歩圏内の落ち着いた環境で、特定の地域住民の生活を長期間にわたって支える経験は、地域包括ケアシステムの中核を担う看護師としてのステップアップにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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