東京都三鷹市【正看護師／正社員／武蔵境駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・交通費は当院の規定によります。
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は年収519万円（月給36万円〜）からの提示となっており、平均を上回る高水準です。三鷹市および隣接する武蔵野市エリアの一般病院と比較しても、基本給の設定が高く、高収入を希望する看護師にとって非常に競争力のある条件と言えます。
■休日・休暇制度
日本の看護師の平均年間休日数は110〜115日程度ですが、本求人は118日を確保しています。4週8休に加えて祝日分（半日単位）や年末年始、夏季休暇が設定されており、近隣の市区町村の求人と比較しても標準以上の休日数が確保されています。
■勤務環境
病棟構成が外科、内科、地域包括ケアと多岐にわたり、救急外来には専任看護師が配置されているため、病棟業務に専念しやすい環境です。また、産休復帰率が90％以上という数値は、周辺の同規模病院と比較しても高く、子育てと仕事を両立しやすい職場文化が定量的にも示されています。

（2）特徴
■明確な役割分担と業務負荷の軽減
夜間の救急外来は専任看護師が担当するため、病棟看護師が救急対応に追われることが少なく、入院患者のケアに集中できます。日勤帯の受け持ち人数も5名程度と適切に管理されており、無理のない看護提供が可能です。
■幅広い診療科での経験
整形外科（骨折メイン）が8割を占める外科病棟から、内科、地域包括ケア病棟まで揃っており、自身の志向に合わせた急性期・回復期看護を一つの病院内で経験できる点が強みです。
■手厚い食事補助
1食300円程度の食事補助があり、池袋や武蔵野エリアでのランチ代を考慮すると、日々の自己負担を抑えられる実用的な福利厚生です。

（3）珍しさ
■高水準の産休復帰率（90％以上）
医療業界において復職支援が整っている病院は多いものの、90％以上の復帰実績を公表しているケースは珍しく、ライフイベント後のキャリア継続に対する安心感が極めて高い求人です。
■キャリアの柔軟性
急性期から地域包括ケアまで病床機能が分かれているため、将来的に「急性期で体力を使い切るのが不安になった」際も、院内異動によって地域包括ケア病棟へ移るなど、転職せずに看護スタイルを変更できる可能性があります。
■透明性の高い給与体系
年俸制（519万円〜）をベースとした提示であり、一般的な「基本給＋諸手当」の複雑な計算式よりも、年間の確実な収入見通しが立てやすい点は、長期的なライフプランニングにおいて有利に働きます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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